下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。
第1题：
A、人力资源管理对于领导职能具有非常重要的影响
B、人力资源越来越被视为人力资本
C、21世纪的人力资源管理面对着新的挑战
D、人力资源管理不受组织的内外部环境因素的影响
第2题：
A、人力资源是社会经济管理活动的前提
B、人力资源在经济运动中处于客体地位
C、人力资源是具有推动作用的特殊资源
D、人力资源是经济增长的主要动力
第3题：
A、概念的范围不同
B、两者的性质不同
C、两者的研究角度不同
D、两者的性质相同
第4题：
第5题：
下列有关信度与效度关系的不正确描述是 （ ）
第6题：
以下对人力资本的理解不正确的是（ ）。
A．人力资本是活的资本
B．人力资本凝结于劳动者体内
C．人力资本是有形资本
D．人力资本内含一定经济关系
第7题：
下列关于保险代理人与保险人之间的关系，描述不正确的是（ ）。
第8题：
下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是( )。
A．人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上
B．人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示
C．人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身
D．人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
第9题：
以下关于人力资本的描述正确的是( )。
A．人力资本与教育、培训等有关
B．各国人力资本的差异主要是后天造成的
C．人力资本既包括数量指标，也包括质量指标
D．人力资本与投资无关
E．人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间
第10题：