根据亚当斯的公平理论,最理想的状态是所有员工都感到:()
第1题:
根据公平理论,无论投入多大,只要获得相同的产出结果,员工就会感到他们是被公平对待的。()
第2题:
A、外部公平
B、内部公平
C、员工公平
D、组织公平
第3题:
亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有( )。 A.改变对照者的投入或产出 B.改变参照对象 C.改变自我对投入或产出的知觉 D.停职或休假 E.改变自己的投入或产出
第4题:
第5题:
第6题:
简述亚当斯的公平理论。
第7题:
亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径不包括( )。
A.改变自己的投入或产出
B.调整自己的心态
C.改变自己对投入或产出的知觉
D.改变对照者对投入或产出的知觉
第8题:
第9题:
第10题:
根据公平理论,当员工感到吃亏时,他会()。