目标管理可理解为（）
第1题：
A.把“游戏”理解为一种任务
B.把“游戏”理解为一种学习
C.把“游戏”理解为一种自由状态
D.把“游戏”理解为一种运动
第2题：
下列表述有误的是()
A. 所谓标杆管理，即追求卓越的管理模式，并将之学习转化，以提高组织绩效的管理工具
B. 标杆管理又可理解为绩效管理，标杆向组织提供了改进组织绩效的信息
C. “目标管理”的提出者德鲁克指出管理者应该通过目标对下级进行管理
D. 目标管理的形式多样但基本内容一样
第3题：
A双向沟通型目标管理
B提高业绩型目标管理
C开发能力型目标管理
D个人自主型目标管理
第4题：
目标管理的特点包括（）。
第5题：
目标管理的关键是（）
第6题：
第7题：
目标管理所谓目标管理
指组织中的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要，制定出一定时期内组织工作所要达到的总目标，然后层层分解各部门主管人员以及每个组织成员形成一套目标体系、各部门各层成员均根据适应于自己层次的目标去采取措施、保证落实，并且把目标完成的情况作为各部门或个人考核的依据。
略
第8题：
推行目标管理的要求()。
A、端正对目标管理的认识
B、认真执行目标管理的决策
C、制定目标不能草率
D、谨慎评价目标管理的效率
E、及时对目标管理进行调整
第9题：
感光材料的密度，也可简单地理解为（）
第10题：
目标管理的特征是（）