简述领导权变理论的主要观点。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。

第5题：

根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）

第6题：

第7题：

简述权变管理理论在组织结构方面的观点。
权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“开式系统”，是一个受外界环境影响而又对外界环境施加影响的系统。
按照生产系统的工艺技术复杂性和连续性的程度，可以把这种组织复杂性的结构因素分为5种：
①工作的专业化程度
②程序标准化程度
③规划或信息正规化（以书面形式记录）程度
④集权化程度（由具有正式决策权力的等级层次数目来判断）
⑤权力结构的形式（由管理幅度和等级层次数目来判断）
权变理论学者研究发现，组织面貌同企业的规模大小和企业对其他单位的依赖程度是密切相关的
略

第8题：

第9题：

简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。

第10题：

简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？