计划实施过程中，在保持计划总目标不变的前提下.实现目标的进程可因情况的变化而变化，使计划的执行过程具有应变力.这表述的是计划工作的（）
第1题：
在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（ ）。
A．收集培训相关资料
B．比较目标与现状之间的差距
C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
D．对培训计划进行检讨，发现偏差
E．公布培训计划，跟进培训计划落实
第2题：
计划的总目标不变，但实现目标的进程可以因情况的变化随时改变。该原理称为路径-目标原理。()
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
一份完整的行动计划,是由( )等部分组成的。
A．总目标
B．具体目标
C．目标人群
D．实现目标的不同方法
E．实现目标的动机
第5题：
A.限定因素原则
B.灵活性原则
C.承诺原则
D.改变航道原则
第6题：
改变航道原理是强调计划的总目标不变，但实现目标的()可以因情况的变化随时改变。
第7题：
改变航道原理是指计划的进程不变，但实现的总目标可以因情况的变化随时改变。()
第8题：
战术计划是有关组织活动如何运作的计划，它详细规定组织实现目标的具体实施方案和细节。()
第9题：
A.限定因素原则
B.灵活性原则
C.承诺原则
D.改变航道原则
第10题：
培训实施计划的控制包括______。
A．比较目标与现状之间的差距
B．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
C．培训计划纠偏
D．公布培训计划，跟进培训计划落实