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预算多数是高层管理者运用的计划技术。（）

题目

预算多数是高层管理者运用的计划技术。（）

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第1题：

一般制定组织长期计划的人是

A、中层管理者

B、中、高层管理者共同制定

C、高层管理者

D、基层管理者

E、被管理者


参考答案：C

第2题：

()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

A:高层管理者培训
B:中层管理者培训
C:基层管理者培训
D:技术人员培训

答案：B
解析：
中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

第3题：

高层管理者的职责是制定具体计划。()


参考答案：错误

第4题：

以下哪项最好地描述了高层管理者在预算过程中的作用？（）

  • A、高层管理者应该仅参与到批准流程
  • B、高层管理者缺乏日常经营的具体的知识，应该限制他们的参与
  • C、高层管理者需要参与其中，包括使用预算流程来沟通目标
  • D、高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程

正确答案:C

第5题：

预算是以数字形式表示的计划，多数是指投资预算。

A对

B错


错
预算是以数字形式表示的计划，多数是指财务预算。

第6题：

策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中（ ）共同制订

A.决策者和高层管理者
B.决策者和中层管理者
C.监督者和高层管理者
D.高层和中层管理者

答案：D
解析：
策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟订，是对未来3~5年的发展作出预估后而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。

第7题：

向高层管理者和董事会汇报是审计师的重要责任之一。下列( )事项不要求向高层管理者和/或董事会报告。

A.在完成审计之后，出具审计报告之前，负责审计工作的高级审计人员就职于被审计部门的常设职位
B.审计工作计划和财务预算的年度报告总结
C.对已批准审计工作计划和财务预算的中期重大变动
D.审计计划得到高层管理者和董事会的批准，之后高层管理者告知审计主管不要对某个分部进行审计，因为这个分部的活动非常敏感

答案：A
解析：
A这不一定要沟通，审计工作已经实施，内部审计主管应当确定高级审计人员工作的独立性是否受到影响，如果没有，在不报告人员变动的情况下可以出具报告。选项B和C不正确，这两项都是向高层管理者和董事会报告所要求的标准内容。选项D不正确，高层管理者和董事会已审批过审计计划，高层管理者对审计计划授意变动应当向董事会报告。

第8题：

预算是以数字形式表示的计划,多数是指投资预算。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

组织高层管理者通常制定更多的程序性计划和作业计划。


正确答案:错误

第10题：

预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）

  • A、下属参与预算制定
  • B、高层管理者设定预算标准
  • C、根据例外原则使用管理者
  • D、要求下属对他们控制的项目负责

正确答案:B

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