简单论述梅奥的人群关系理论的基本内容，并说明其对管理理论发展有何贡献？

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第1题：

梅奥提出的管理学思想称为:()

A.需求层次理论;

B.一般管理理论

C.人际关系理论

D.双因素理论

参考答案：C

第2题：

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第3题：

“人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：对

第4题：

霍恩二原则的基本内容是什么？其对格莱斯的理论有何发展？

正确答案: Q原则（基于听话人）：
要使你的话语充分（比较数量准则第一条）
能说多少就说多少（以R原则为条件）
R原则（基于说话人）：
要使你的话语只是必需的（比较关系准则、数量准则第二条次则合方式准则）
不说多于所要求说的话（以Q原则为条件）
对格莱斯理论的发展体现在两个方面：一是将原理论的四个准则压缩为数量和关系两个原则。二是提出了语用分工理论。

第5题：

论述皮亚杰理论中影响发展的因素，并简单谈谈因素之间的关系。

正确答案: 皮亚杰认为，影响发展的因素，即发展的条件有四个，即成熟、物质环境的经验、社会环境的影响和平衡化。前三者是发展的经典性因素，而第四个条件才是真正的原因，
（1）成熟。大脑与神经系统的成熟对认知的发展具有重要影响。
（2）经验。这是通过与外界物理环境的接触而获得的知识，包括三类不同的来源：简单的练习、物理经验、逻辑数理经验。
（3）社会环境的影响。主要指语言和教育的影响。
（4）平衡化。皮亚杰注意到，每一个结构的形成，不是两种对立力量的均衡，而是一个自动调的过程。结构的构造主要是平衡化的工作。平衡化是主体对外界干扰所进行的一些积极的反应的一个集合。

第6题：

“人群关系理论”的代表人物是()。

A、韦伯

B、梅奥

C、梅奥

D、阿吉里斯

参考答案：B

第7题：

人群关系理论的代表人物有（）

A梅奥

B巴纳德

C米德

D罗特利斯伯格

E马斯洛

A,D
略

第8题：

梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是( )。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.人群关系理论

D.权变理论

参考答案：C

第9题：

梅奥人群关系理论以（）为前提。

A、受雇人
B、经济人
C、社会人
D、自我实现人

正确答案:C

第10题：

以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）

A、早期古典理论
B、一般管理理论
C、人际关系理论
D、科学管理理论

正确答案:A

简单论述梅奥的人群关系理论的基本内容，并说明其对管理理论发展有何

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