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知识管理是更高层次的信息资源管理，其尤为强调（）

题目

知识管理是更高层次的信息资源管理，其尤为强调（）

  • A、技术应用
  • B、信息资源利用
  • C、标准化管理
  • D、技术与管理融合
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第1题：

下面关于信息资源管理特征的描述中错误的是( )。

A．信息资源管理强调既要靠技术因素，也要重视人文因素

B．信息资源管理强调面向组织机构的信息管理，追求组织中信息管理的完善与优化

C．信息资源管理强调信息的操作层管理和基层管理

D．信息资源管理强调信息商品和信息经济的概念，突出从经济角度进行信息管理


正确答案：C

第2题：

信息资源管理就是数据资源管理,强调对数据的控制。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

IRM是什么()

A、信息能源管理

B、信息资源管理

C、信息知识管理

D、卫生信息资源


参考答案：B

第4题：

试论述信息资源管理和知识管理的关系？


正确答案: 1、信息与知识、信息资源管理与知识管理是密切相关的，知识管理是信息资源管理的高级阶段。
2、信息资源管理实际上可以理解为是知识管理的基础，知识管理是信息资源的延伸和拓展。
3、知识管理拓展了信息资源的管理，知识管理比信息资源管理具有更广泛的内涵。其间最大的区别是，信息管理主要对信息源与信息流的管理和控制，知识管理则主要是对显形知识和隐性知识的管理和控制。
4、知识管理提升了信息资源管理，信息管理中人的管理因素，基本上采纳人本主义管理思想。它强调人的智力转化与技术管理，注重对员工的创造性成果的管理。而知识管理中人的管理因素，是一种新的人本管理思想，是对人的智力资本的管理。
5、知识管理强化了信息设施的要求。信息资源管理所涉及的有关信息的采集与加工、存储与检索、传递与利用等方面的管理技术、实施方法都已经比较成熟。

第5题：

战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备()。

A.创新能力
B.战略规划管理的知识和技能
C.更高水准的决策力
D.更高水准的执行力
E.更高水准的管理能力

答案：B,C,D
解析：

第6题：

人力资源管理也正在更高的层次上得到不断的强化，更趋于强调()，强调如何使人力资源为实现组织目标做更大的贡献。

A.战略问题

B.价值观问题

C.管理问题

D.人事问题


正确答案:A

第7题：

关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是______。

A．信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源

B．信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理

C．信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分

D．信息资源管理的基础是数据库管理

A．

B．

C．

D．


正确答案：D

第8题：

国内的学者将知识管理定义为:km=irm＋hrm。km是知识管理,irm是信息资源管理,而hrm则是人力资源管理。这个定义从技术角度来看待知识管理。对于隐性知识,用信息资源管理的手段来处理;而对于显性知识,则要通过人力资源管理的手段与方法,促使显性知识的外明化。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

以下关于管理的说法不正确的是（）。

  • A、从管理过程内容看，信息资源管理对信息资源进行规划、组织、开发、利用和控制
  • B、从管理手段看，信息资源管理手段包括技术手段、经济手段、行政手段和法律手段四大类
  • C、从管理层次看，信息资源管理可以分为宏观和微观两个层次
  • D、从管理应用领域看，信息资源管理被分为政府信息资源管理、企业信息资源管理

正确答案:D

第10题：

关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是（）

  • A、信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源
  • B、信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理
  • C、信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分
  • D、信息资源管理的基础是数据库管理

正确答案:D

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