有一个表:员工加班表(员工号,日期,加班数量),其中加班数量的单位是小时;现要创建唯一索引,应选()。A、员工号B、日期C、(员工号,日期)D、(员工号,加班数量)

题目

有一个表:员工加班表(员工号,日期,加班数量),其中加班数量的单位是小时;现要创建唯一索引,应选()。

  • A、员工号
  • B、日期
  • C、(员工号,日期)
  • D、(员工号,加班数量)
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相似问题和答案

第1题:

表“员工”中字段“加班费”的值为空,编写满足如下要求的程序:

根据“值班”表中的夜和昼的加班费的值和“员工”表中各人昼夜值班的次数确定员工表的“加班费”字段的值,最后将程序保存为myprog.prg,并执行该程序。


正确答案:步骤1:单击工具栏上的[新建]按钮打开[创建]对话框在[文件类型]区中选择“程序”单击[新建文件]打开程序编辑窗口输入: SET TALK OFF SELECT 单位加班费 FRON 值班; WHERE 值班类型="白班"; INTO ARRAY temp1 SELECT 单位加班费 FRON 值班; WHERE 值班类型="夜班"; INTO ARRAY temp2 UPDATE 员工 SET 加班费=白班数*temp1(11)+夜班数*temp2(11) SET TALK ON 步骤2:单击工具栏上的[保存]按钮在打开的[另存为]对话框中将文件名为设为“myprog”单击工具栏的[运行]按钮查看结果。
步骤1:单击工具栏上的[新建]按钮,打开[创建]对话框,在[文件类型]区中选择“程序”,单击[新建文件],打开程序编辑窗口输入: SET TALK OFF SELECT 单位加班费 FRON 值班; WHERE 值班类型="白班"; INTO ARRAY temp1 SELECT 单位加班费 FRON 值班; WHERE 值班类型="夜班"; INTO ARRAY temp2 UPDATE 员工 SET 加班费=白班数*temp1(1,1)+夜班数*temp2(1,1) SET TALK ON 步骤2:单击工具栏上的[保存]按钮,在打开的[另存为]对话框中将文件名为设为“myprog”,单击工具栏的[运行]按钮,查看结果。

第2题:

下图所示的E-R图中,应作为派生属性的是( ):该E-R图应转换的关系模式为(请作答此空),其中各关系模式均满足4NF。

A.员工(工号,姓名,性别,出生日期,年龄。电话)
B.员工(工号,姓名,性别,出生日期,电话)
C.员工(工号,姓名,性别,出生日期,年龄)员工电话(工号,电话)
D.员工(工号,姓名,性别,出生日期)员工电话(工号,电话)

答案:D
解析:
本题考查扩展E-R图的基础知识。扩展E-R图中,实体的属性增加了组合属性、多值属性和派生属性的描述。其中,派生属性是指可以由其他属性来获得的属性。图中的年龄属性,可以由出生日期计算获得,故为派生属性。派生属性在扩展E-R图中使用虚线椭圆来表示,双线椭圆表示多值属性,即一个实体可以在该属性上有多个值,如一个员工可以有多个电话。根据扩展E-R图的转换规则,派生属性在转换过程中丢弃,多值属性与实体的标识符独立转换成一个关系模式,该关系模式属于4NF。其他属性构成的关系模式属于BCNF,无多值依赖,也属于4NF。

第3题:

设有表示公司和员工及雇佣的三张表,员工可在多家公司兼职,其中公司C(公司号,公司名,地址,注册资本,法人代表,员工数),员工S(员工号,姓名,性别,年龄,学历),雇佣E(公司号,员工号,工资,工作起始时间)。其中表C的键为公司号,表S的键为员工号,则表E的键(码)为______。

A.公司号,员工号

B.员工号,工资

C.员工号

D.公司号,员工号,工资


正确答案:A

第4题:

某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下:部门(部门代码,部门名称,电话)员工(员工代码,姓名,部门代码)顾客(顾客号,姓名,年龄,性别)维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码)假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为( )。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。部门和员工之间是( )联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆,而一名顾客,也可由多个员工为其维修车辆,维修关系模式的主键是( ),员工关系模式的外键是(请作答此空)。

A.顾客号
B.员工代码
C.维修日期
D.部门代码

答案:D
解析:
本题考查数据库方面的基础知识。由于员工与部门之间存在n:1的联系,推出员工关系应该存在一个外键,关联到部门,所以21题选择D比较合适。

第5题:

某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是()

A.招募志愿者,代替员工完成临时加班工作
B.说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作
C.使用领导者职权,要求员工继续加班工作
D.教育员工,强调其完成工作任务的重要性

答案:B
解析:
人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,因为社会服务机构一直面对着内部压 力和外部挑战。从机构内部压力看,社会服务机构经常面临员工工作动力不足、士气不高、 欠缺成就感和工作无意义等内在压力;从机构的外部环境看,社会服务机构面临的是一个复 杂多变的社会,如果不能适时调整和增进员工的工作技巧和能力,就有可能会因为与现实环 境脱节而使工作遭受挫折,甚至降低服务的质量。因此,在社会服务机构中推进人力资源管 理具有重要意义:一是从员工角度而言,良好的人力资源管理能激发员工潜能,有助于增进 员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现;二是从组织角度而言,有助于组织凝聚 力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争;三是从服务使用者角度而言,也有 助于更好地满足需求,提升服务质量。故本题应选择B,向员工说明加班的缘由,需求员工的理解和合作。

第6题:

(2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是( )。

A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬

答案:D
解析:
本题考查延长工作时间的工资支付。用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

第7题:

(2017年)某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是()

A.招募志愿者,代替员工完成临时加班工作
B.说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作
C.使用领导者职权,要求员工继续加班工作
D.教育员工,强调其完成工作任务的重要性

答案:B
解析:
人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,因为社会服务机构一直面对着内部压力和外部挑战。从机构内部压力看,社会服务机构经常面临员工工作动力不足、士气不高、欠缺成就感和工作无意义等内在压力;从机构的外部环境看,社会服务机构面临的是一个复杂多变的社会,如果不能适时调整和增进员工的工作技巧和能力,就有可能会因为与现实环境脱节而使工作遭受挫折,甚至降低服务的质量。因此,在社会服务机构中推进人力资源管理具有重要意义:一是从员工角度而言,良好的人力资源管理能激发员工潜能,有助于增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现;二是从组织角度而言,有助于组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争;三是从服务使用者角度而言,也有助于更好地满足需求,提升服务质量。故本题应选择B,向员工说明加班的缘由,需求员工的理解和合作。

第8题:

在考生文件夹下有“公司”数据库,数据库中有表“加班费”和“加班登记”。

请编写并运行符合下列要求的程序:

设计一个名为“ed2”的菜单,菜单中有两个菜单项“计算”和“关闭”。

程序运行时,单击“计算”菜单项应完成下列操作:

(1)计算“加班登记”表的每个员工的加班费,计算方法是:

加班费一次数*(加班类型对应的“加班费”表的“加班

费”字段)的总和。

(2)根据上面的结果,将员工的职工编号、姓名、加班费存储到自由表“result2”中,并按加班费降序排列,如果加班费相等,则按职工编号的升序排列。

单击“关闭”菜单项,程序终止运行。


正确答案:
【考点指引】本大题主要考查菜单的设计,重点是菜单过程代码的编写,这里要用到数组、UPDATE语句和GROUP BY分组语句。
【操作步骤】
①选择【文件】→【新建】命令,选择“菜单”,单击“新建文件”按钮,再单击“菜单”按钮,打开菜单设计器,在“菜单名称”中输入“计算”,在“结果”下拉列表框中选择“过程”,单击“创建”按钮创建“计算”菜单过程,在菜单过程代码编辑窗口中输入以下代码:
SELECT*INTO ARRAY aa FROM加班费
FOR i=1 TO ALEN(aa)/2
UPDATE加班登记SET加班费一加班次数*aa(i,2)WHERE加班类型=aa(i,1)
NEXT
SELECT员工信息.职工编号,姓名,SUM(加班费)AS加班费INTOTABLEresult2FROM员工信息,加班登记WHERE员工信息.职工编号=加班登记.职工编号GROUP BY员工信息.职工编号ORDER BY加班费DESC,员工信息.职工编号
关闭菜单过程代码编辑窗口回到菜单设计器。
②单击下一行,输入菜单名称“关闭”,在“结果”下拉列表框中选择“命令”,在右边的“命令”文本框中编写程序代码:SET SYSMENU TO DEFAULT
③选择【菜单】→【生成】命令,将菜单保存为“cd2”,生成一个菜单文件"cd2.mpr”。关闭菜单设计窗口,在命令窗口中输入命令:DO cd2.mpr,执行“计算”菜单程序。

第9题:

某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下:部门(部门代码,部门名称,电话)员工(员工代码,姓名,部门代码)顾客(顾客号,姓名,年龄,性别)维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码)假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为( )。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。部门和员工之间是( )联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆,而一名顾客,也可由多个员工为其维修车辆,维修关系模式的主键是(请作答此空),员工关系模式的外键是( )。

A.顾客号,姓名
B.顾客号,故障情况
C.顾客号,维修日期,员工代码
D.故障情况,维修日期,员工代码

答案:C
解析:
多值属性:一个属性对应多个值从题干:一个部门有多个员工,一个员工只在一个部门,?推出部门与员工之间为1:*从题干:一个员工可以给多个顾客修车,一个顾客可以由多个员工修车,推出员工和顾客之间是*:*,一般多对多的联系转关系的主键为双方实体主码组合而成但本题由于一个顾客可以找同员工多次修车的情况,因此需要在额外增加一个属性修车的时间,所以本题中选项C比较合适由于员工与部门之间存在*:1的联系,推出员工关系应该存在一个外键,关联到部门,所以选择D比较合适

第10题:

2015年五一国际劳动节是星期五,甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班,那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中,正确的是( )。

A. 1号至3号的加班费按工资的150%计算
B. 1号至3号的加班费按工资的200%计算
C. 1号的加班费按工资的200%计算,2号至3号的加班费按工资的150%计算
D. 1号的加班费按工资的300%计算,2号至3号的加班费按工资的200%计算

答案:D
解析:
本题考查法律常识。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2015年5月1日是法定假日,而5月2日与3日是公休日,D项复合题意。故选D项

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