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（）指不是在行为出现后每次都给予强化，而是按照时间或次数标准来衡

题目

（）指不是在行为出现后每次都给予强化，而是按照时间或次数标准来衡量行为并给予一定的强化。

  • A、正强化
  • B、间歇强化
  • C、区别强化
  • D、消退
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

()是指考核者不是按照客观标准,而是按照与其他人的比较来评价员工表现。

A.近期影响误差

B.对比误差

C.同类人误差

D.个人偏见误差


正确答案：B

第2题：

()指被强化人出现他人所期待的操作性行为(外显的、可视的行为)后,如果立即得到他需要的强化物,则被强化人再次发生同样操作性行为的可能性和次数会增加。

A、正强化

B、负强化

C、不当强化

D、亲社会行为


参考答案：A

第3题：

并不是每次出现良好行为都给予强化,称为（ ）．

A．不定期强化

B．间歇强化

C．连续强化

D．完全强化


正确答案：B

第4题：

出铁次数通常按高炉强化冶炼程度及每次的（）不超过炉缸的安全容铁量来确定。


正确答案:最大出铁量

第5题：

每次强化所要求的反应数目不是固定的，而是在不可预测地变化着，这属于（）

A区别强化

B固定比例强化

C可变比例强化

D连续强化


C
略

第6题：

当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()。

A、惩罚

B、正强化

C、自然消退

D、消极强化


参考答案A

第7题：

强化不是按预定的反应次数进行，而是发生在变化的反应次数之后，这种现象称为

A.固定间隔强化
B.变化间隔强化
C.固定比率强化
D.变化比率强化

答案：D
解析：

第8题：

强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式,以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为()。

A、消退

B、负强化

C、处罚

D、消极强化


参考答案：C

第9题：

在积极强化实施过程中，下列做法正确的是（　）

  • A、矫正者在每次强化时可给予过量的强化物
  • B、行为出现后立即给予强化，不要拖延很长时间
  • C、分配强化物时，不需要结合其他奖励
  • D、给予强化物时，不需要对被矫正者描述被强化的具体行为
  • E、在积极强化实施前，不必把计划告诉被矫正者

正确答案:B

第10题：

按照时间或次数标准来衡量行为并给予一定的强化，这种强化方式为（）。

  • A、正强化
  • B、间歇强化
  • C、区别强化
  • D、连续强化

正确答案:B

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