“十二五”规划中促进就业和和谐劳动关系的措施有哪些？
第1题：
促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是()
A、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
B、政府介绍就业和群众自行就业相结合
C、“三结合”方针
D、国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业
第2题：
第3题：
就业促进法的立法宗旨是()。
A.促进就业
B.促进经济发展与扩大就业相协调
C.促进社会和谐稳定
D.构建和发展和谐稳定的劳动关系
第4题：
工会组织如何才能以劳动关系和谐促进社会和谐稳定？
第5题：
就业促进法的立法宗旨是（）。
第6题：
就业是民生之本，是保障和改善人民生活的重要条件。必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。当前促进就业的措施有
A．千方百计增加就业岗位
B．鼓励自主创业、自谋职业
C．推进就业体制改革创新
D．规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，发展和谐劳动关系
第7题：
第8题：
简述政府促进劳动就业的职责有哪些?
第9题：
2012年2月8日国务院批转《促进就业规划（2011—2015）》，提出“十二五”时期，我国将促进以创业带动就业，完善并落实鼓励劳动者创业的税收优惠、小额担保贷款等扶持政策。从政府角度看，如何促进劳动者就业（） ①树立正确的择业观 ②大力发展经济 ③实施积极的就业政策 ④企业要提高劳动者待遇，改善条件
第10题：
阅读材料，回答问题。 “十二五”规划将保障和改善民生作为加快转经济发展方式的根本出发点和落脚点，把促进就业放在经济社会发展优先位置；他们还了解到当前我国就业难的主要原因是劳动者就业观念落后、劳动力整体素质与用户单位的岗位设置不相适应、劳动力市场不完善、就业信息不畅通等。 请你就“十二五”期间如何缓解我国就业难的问题，从政府职能的角度，向政府提出几条合理化的建议。