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边际生产力理论认为怎样的？（）

题目

边际生产力理论认为怎样的？（）

  • A、总产值等于所有要素的报酬之和
  • B、要素报酬取决于所生产的边际产量
  • C、如果所有市场都有的完全竞争的，那么，资源配置就是有效率的
  • D、上述结论都准确
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第1题：

李斯特经济学说的理论核心是（）。

A.自由贸易理论

B.国际分工理论

C.生产力理论

D.边际生产力理论


参考答案：C

第2题：

关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。

A．人力资本理论不是工资的决定理论
B．边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力
C．均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素
D．薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据
E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

答案：A,B,E
解析：
P422-425

第3题：

马歇尔认为，需求价格是由（ ）决定的。

A．边际成本

B．边际生产力

C．边际效应

D．边际生产率


正确答案：C
马歇尔认为，需求价格是由边际效应决定的。边际效应是指消费者在逐次增加一个单位消费品的时候，带来的单位效用是逐渐递减的(虽然带来的总效用仍然是增加的)。

第4题：

边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在？


正确答案:如果工人的人数不断增加，起先产量会递增，但增加到一定数量后，则每增加一个单位的工人，就使每个工人平均分摊到的工具设备减少，从而使每一单位劳动力的产品要比原来减少，因而追加的新工人的劳动生产力依次递减，最后增加的那一单位工人的劳动生产力最低。克拉克把最后增加的那一单位工人的劳动生产力叫做边际生产力。
均衡工资理论认为，工资水平的决定是生产要素需求和供给两种力量作用的结果。劳动供给价格逐渐上升的初期，供给量会逐渐增加。但劳动价格高到一定程度后，尽管价格还继续提高，劳动的供给量却不再增加，甚至还会减少供给。这是因为工资高到一定程度后，劳动者对货币工资的需求就不那么迫切了。

第5题：

随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后。每增加一个工人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明( )。

A: 劳动边际生产力为正
B: 劳动边际生产力为负
C: 劳动边际生产力递增
D: 劳动边际生产力递减

答案：D
解析：
劳动边际生产力递减是指，随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个工人，工人所分摊到的设备数量减少，从而每一单位劳动力的产品数量减少，追加的新工人的边际生产力递减，最后增加的工人的边际生产力最低。

第6题：

劳动边际生产力递减工资理论认为，（ ）取决于劳动的边际生产力。
A.薪酬 B.薪资 C.工资 D.福利


答案：C
解析：

第7题：

边际生产力工资理论认为( )。

A、工资由员工的能力决定
B、工资由员工的工作绩效决定
C、工资由市场的供求关系决定
D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

答案：D
解析：
根据劳动边际生产力递减工资理论，工作取决于劳动的边际生产力，换句话说，工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定。

第8题：

下列哪项不是早期的工资决定理论()。

A、最低工资理论

B、工资基金理论

C、边际生产力工资理论

D、效率工资理论


参考答案：D

第9题：

简要评述生产要素边际生产力分配理论？


正确答案:西方经济学的分配理论也是其要素分配理论。因为产品的分配在市场经济中以生产要素价格的名义进行。
要素价格决定理论根据生产理论决定，劳动、资本及土地都是生产产品所必须的投入或要素，并且都服从边际生产力递减或边际收益递减规律。对于厂商而言，它愿意支付或分配给使用最后一单位要素的产品不会大于这一单位的要素所生产的产品。在完全竞争市场条件下，要素的市场价格既定，即厂商使用生产要素的成本既定，这时，厂商使用生产要素数量直到其边际产品的价值等于要素的市场价格为止。进一步，在完全竞争的条件下，如果厂商的生产处于规模收益不变，那么，社会所生产出的所有产品依照于参与生产的所有要素的边际产品进行分配，恰好把产品分配完毕。
同时，生产要素的供给者提供生产要素必须得到相应的报酬是因为提供这些生产要素会给要素所有者带来一种“负效应”。例如，劳动会使得劳动者产生疲劳，提供资本必须以削减当前的消费为条件等。要素所有者的这些负效应需要使用者给供给者支付一定的费用加以补偿。只要所得到的收入给要素所有者到来的满足大于因提供要素所产生的负效应，那么要素所有者就会提供更多的生产要素。当二者相等时，要素的所有者获得最大的“效用”。
当要素市场处于均衡时，厂商因使用生产要素而获得最大利润，要素所有者因提供生产要素而获得最大的满足。所以，西方经济学企图论证完全竞争的市场机制使得要素收入的分配合理，制度和谐。应该指出，生产要素的使用和要素收入分配的市场分析具有一般的意义。在市场经济条件下，要素使用和供给的竞争有利于资源的合理配置。但是，要素的收入分配是一个生产关系问题。西方经济学中所论证的要素市场的和谐是在假定要素私有的条件下进行的。事实上，要素的最初分配取决于生产资料的所有制形式，而占有生产资料的多少自然会形成这一分配制度所固有的不平等。因而，不难看出西方经济学在分配问题上的辩护性。

第10题：

边际生产力工资理论的基础是（）。克拉克的《财富的分配》一书的出版标志着边际生产力工资理论的最终确立


正确答案:边际效用价值论

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