（）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。
第1题：
第2题：
第3题：
企业能否在劳动力市场上雇佣到合适的人员主要取决于( )因素。
A．企业信誉
B．就业形势
C．工资高低
D．专业人员的可获得性
第4题：
在劳动力市场上，工资的决定基础是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）
第9题：
试分析劳动力市场上工资的决定原理。
第10题：
在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）