如果劳动的边际产值大于工资率，可能是因为（）
第1题：
假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（ ）。
A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量
第2题：
第3题：
A.劳动的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量和资本价格之比
B.劳动的边际生产力与工资率之比等于资本的边际生产力和资本价格之比
C.劳动的边际产量与资本价格之比等于资本的边际产量和工资率之比
D.劳动的边际生产力与资本价格之比等于资本的边际生产力和工资率之比
第4题：
所有利润最大化厂商会雇用劳动达到这样一点（）
第5题：
边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，而是说，工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。
第6题：
第7题：
根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
产品价格和劳动的边际产量的乘积是（）
第10题：
企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）