出现沉默时,辅导员应迅速判断和分析沉默产生的原因,这是灵活应付沉

题目

出现沉默时,辅导员应迅速判断和分析沉默产生的原因,这是灵活应付沉默的前提。()

  • A、当辅导员看到辅导对象陷入长久的沉默之中时,可以适时的问“能告诉我你在想什么吗
  • B、如果辅导对象由于思考而沉默时,辅导员最好以微笑、目光、微微点头表示自己的关注、理解和鼓励,以等待对方打破沉默
  • C、如果辅导对象由于思考而沉默且沉默时间过久,辅导员可用关切的询问提示对方
  • D、如果沉默是由于害怕、愤怒或愧疚引起的,辅导员就要对辅导对象的这些负面情感进行及时处理
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

当治疗师判断来访者出现了冲突性沉默时,正确的做法是

A、不打破沉默,等待对方重新说话

B、不打破沉默,静静地注视对方

C、打破沉默,讲个笑话

D、打破沉默,提出一个新的话题

E、打破沉默,讨论沉默的原因


参考答案:E

第2题:

由来访学生引发的沉默种类有()

A、会谈之初,来访学生的谈话往往会出现停顿或沉默,因为他可能在思考

B、在谈话时突然停顿下来,可能是他对某些谈话内容又有了新的领悟和体验

C、中止主动谈话转而保持沉默

D、性格内向、孤僻、不善言谈的来访学生,在咨询过程中也常常出现沉默


参考答案:ABCD

第3题:

病人谈话中出现沉默原因不包括( )

A、思路进入自然延续的意境

B、无声的安慰

C、思维突然中断

D、有难言之隐

E、故意沉默


答案:B

第4题:

转基因沉默原因?


正确答案: 顺式失活、反式失活和共抑制3种形式。

第5题:

适时地保持沉默也是一种促进沟通的方式,这是因为:()

A.给人思考和调整的机会

B.能沉默时就沉默是明智之举

C.患者更喜欢不多管闲事的护士

D.沉默也是一种应答方式


参考答案:A

第6题:

谈判时相持中的灵活规则主要体现在对沉默和说理手段的运用上。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第7题:

谈判时相持中的灵活规则主要体现在对()手段的运用上。

A.说理和沉默

B.沉默和重复

C.批判和推理


参考答案:B

第8题:

( )是来访者对自己刚刚说的话、产生的感受的内省反应?

A正移情

B创造性沉默

C自发性沉默

D冲突性沉默


正确答案:C

第9题:

出租汽车驾驶员发现暴力和恐怖活动时,在保证自身安全的前提下应()。

  • A、停车围观
  • B、自行发布消息
  • C、保持沉默
  • D、迅速报警

正确答案:D

第10题:

如何在倾听过程中保持适当的沉默。()

  • A、运用鼓励性沉默
  • B、提问过后应保持适当的沉默
  • C、沉默和插话要适当结合使用
  • D、在对方咄咄逼人时保持适当的沉默

正确答案:A,B,C

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