一个人所处的物理环境和环境氛围都会影响到这个人的情绪和发展。

题目

一个人所处的物理环境和环境氛围都会影响到这个人的情绪和发展。

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第1题:

常用的软数据可以归纳为()。

A:工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性
B:工作习惯、氛围、新技能、发展、满意度和主动性
C:工作习惯、环境、新技术、发展、满意度和主动性
D:工作氛围、环境、新技术、发展、满意度和主动性

答案:A
解析:
常用的软数据可以归纳为工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性。

第2题:

自我评价是指一个人对自己思想、()、行为和个性特点的判断和评价,是自我认识和自我态度的统一。

  • A、动机
  • B、认识
  • C、所处环境
  • D、能力

正确答案:A

第3题:

员工工作(办公)环境是指组织中员工所处的大环境,包括人文环境和自然(物理)环境。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

家庭氛围是在家庭环境中家庭成员因相互影响、相互制约所形成的心理情绪和环境气氛。


正确答案:正确

第5题:

阿尔波特认为态度是一种和个人所处的环境有关的动机、情绪、知觉和认识过程所组成的持久结构。()


正确答案:错误

第6题:

()对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多,有制度、文化、行业发展、技术特征等等。

  • A、环境
  • B、外因
  • C、组织氛围
  • D、制度

正确答案:C

第7题:

决定一个人适应环境的独特的行为模式和思维方式,是个人比较稳定的心理特征的总和称为()

  • A、性格
  • B、情绪
  • C、人格
  • D、感觉
  • E、知觉

正确答案:C

第8题:

常用的软数据可以归纳为( )。

A.工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性
B.工作习惯、氛围、新技能、发展、满意度和主动性
C.工作习惯、环境、新技术、发展、满意度和主动性
D.工作氛围、环境、新技术、发展、满意度和主动性

答案:B
解析:
培训的数据按照是否用数字衡量的标准可以分为两类:硬数据和软数据。硬数据是对改进情况的主要衡量标准,以比例的形式出现.是易于收集的事实数据,可以分为四大类:产出、质量、成本和时间,它们都是具有代表性的业绩衡量标准。在难以得到硬数据的情况下。软数据就很有意义。常用的软数据可以归纳:工作习惯、氛围、新技能、发展、满意度和主动性。

第9题:

所谓现实的可能性或限制包括了我们所处环境的物理、生理环境,也包括我们个人的能力和技能以及与我们相关的其他人的技能与习惯等等。


正确答案:正确

第10题:

教学环境中的物理环境包括()

  • A、教室物理空间和教学硬件、软件资源的安排和放置
  • B、硬件摆放和座位安排
  • C、课堂氛围和课堂管理
  • D、硬件安排和教室空间

正确答案:A

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