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下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述不恰当（）

题目

下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述不恰当（）

  • A、管理主要在秩序.；领导主要在变革
  • B、管理是控制和解决问题；领导是鼓动和激励
  • C、管理是编制计划、预算、组织和配备人员；领导是帮助人们更好地理解目标和战略
  • D、管理负责非程序性决策；领导负责程序性决策
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有()。

A.领导是管理中的一项职能

B.领导强调个人影响力，管理强调职位权力

C.领导注重预见性，管理强调执行性

D.领导等同于管理

E.领导倾向于变革，管理倾向于秩序


正确答案：ABCE

第2题：

以下选项中表述不恰当的是:()。

A.行政领导者的职位强调的是事，而不是人

B.行政领导者是行政管理活动的指挥者

C.行政领导者是行政管理活动的协调者

D.行政领导者的职权是职位和责任的基础


参考答案：D

第3题：

关于领导与管理的关系,正确的表述是()

A、领导与管理没有任何联系

B、管理是从领导中分化出来的

C、领导是从管理中分化出来的

D、领导与管理是一回事


参考答案：C

第4题：

学校领导体制不包含下面哪一个（）

  • A、领导体制
  • B、组织结构
  • C、管理条例
  • D、规章制度

正确答案:C

第5题：

下面不是采购计划的特点的是（）

  • A、与组织的未来有关
  • B、与组织的高层领导有关
  • C、与管理的其他职能有关
  • D、与人们的行动有关

正确答案:C

第6题：

领导与管理有何区别?


正确答案：领导是管理的重要部分，但领导似乎又可以从管理中独立出来。领导与管理的最大区别体现为：领导是一种变革的力量，而管理则是一种程序化的控制工作

第7题：

学校领导体制不包含下面哪一个()

A.领导体制

B.组织结构

C.管理条例

D.规章制度


标准答案：C

第8题：

领导与管理的区别是()

A、管理的职能比领导宽泛

B、领导和管理在工作中的侧重点不同

C、领导的权利比管理者大

D、领导者和管理者在机构中的作用和责任不同


参考答案：ABD

第9题：

领导与管理有什么区别？


正确答案:（1）管理者往往比被管理者的职位高，这就意味着他有发号施令的权利，而位居其下的人有义务按照他的命令去做事。管理者的主要目的是完成工作任务，所以他们着重的是任务计划和控制；
（2）领导者的范围不一定都是要向他直接汇报工作的集体，在这种情况下，他不具备管理者所拥有的发号施令的权利。此时，领导者必须凭借自身的影响力和技能使人们去做他想做的事情。

第10题：

试述领导与管理的联系与区别。


正确答案: （1）联系。
①一般来说，管理行为和管理活动是领导行为与活动的组成部分。管理是领导者带领下属通过计划、组织、指挥、协调、控制和激励以实现组织目标的行为过程。
②领导者必须参与组织的管理，才能有效地实施领导行为。按照职责分工，高层领导总揽全局，从宏观和战略上进行管理，中层和基层的领导以具体管理为主。越是基层的领导，管理工作越具体。因此，领导也可称为管理。
（2）区别。
①从职责范围上来说，领导是负责全局性、宏观性或战略性的问题，管理则是具体部门的工作与效率问题。
②从组织作用上来说，领导在组织中的作用表现在为组织活动指出方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面，管理则是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转、解决效率与效益。
③从角色差异上来说，一般称领导者为“帅才”，称管理者为“将才”。
④从组织地位上来说，领导者只是少数在组织中具有权利、地位和影响力的人物，而管理者除了基层领导外，还有许多从事管理工作的专业和技术人员。
⑤从工作方法上来说，管理具有具体性、操作性、普遍性；而领导则必须因时、因地、因人而异

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