强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
第1题：
是一种静态结构描述工具，它是描述系统的模块结构，以及模块之间关系的一种静态结构。它不能像(14)那样，能够从系统流程的角度描述系统的动态特性。(13)能够全面地描述系统模块化的结果，以及各个模块的调用关系。在(13)上，模块的层次关系也是显而易见的。模块之间的调用关系包括(15)和循环调用等多种类型，(13)能够通过不同的标志来区分不同的调用类型。当然，这种调用关系仅仅限于描述系统模块之间的关系，而不能描述调用的动态特性。
A．关系图
B．系统流程图
C．结构图
D．控制流程图
第2题：
组织的动态的管理学含义是指组织结构，即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
A对
B错
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。
第5题：
人际交往是指人与人之间一切直接的相互作用，以及通过动态的相互作用形成的情感关系。（）
第6题：
第7题：
教师和园所领导者之间的关系应该是（）。
第8题：
A.PM理论
B.行为理论
C.弗洛姆.耶顿模型
D.LMX理论
第9题：
顺序图表示一组对象之间的动态（）。
第10题：
工作流程组织反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系是一种（）关系。