根据韦纳(B.Weiner)的成就归因理论,下列属于不稳定的内因

题目

根据韦纳(B.Weiner)的成就归因理论,下列属于不稳定的内因是()。

  • A、能力
  • B、任务难度
  • C、努力
  • D、机遇
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第1题:

根据韦纳的成败归因理论,把成败的责任归因于努力程度,这属于()。

A.稳定的外在的归因
B.不稳定的内在的归因
C.稳定的可控归因
D.不稳定的可控归因

答案:C
解析:
心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;又把人们的行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。任务难度不是个体自己可以控制的,所以它属于外部的不可控的因素,且任务一旦确定其难度也即确定,不易改变,所以又是稳定的因素。因此本题的正确答案为C。

第2题:

在韦纳的归因理论中,努力属于内部、()因素。
A.稳定、可控
B.不稳定、可控
C.稳定、不可控
D.不稳定、不可控


答案:B
解析:
美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态和外界环境。韦纳认为,努力、注意等因素都是受个人意志控制的因素,是不稳定的、可控因素。

第3题:

根据韦纳的动机归因理论,努力是属于( )。

A.内部因素

B.外部因素

C.可控因素

D.稳定因素

E.不稳定因素


正确答案:ACE
根据韦纳的理论,努力属于内部的、不稳定的可控因素。

第4题:

在韦纳的成就归因理论中,属于内在的、稳定的行为决定因素的是运气。()

A

B



第5题:

根据韦纳归因模式理论,下列哪一项属于内在的、不稳定的可控制因素( )
A.能力高低
B.努力程度
C.工作难度
D.身体状况


答案:B
解析:
归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论。韦纳认为,人们对行为成败原因的分析可归纳为以下六个原因:能力、努力、工作难度、运气、身心状况、其他。韦纳归因理论的三维度模式为:

{图}

第6题:

韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是()。
A.能力
B.运气
C.任务难度
D.努力


答案:D
解析:
美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:稳定性、内在性和可控性。分为内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态和外界环境。韦纳认为,能力的高低是稳定的内在不可控因素;努力的程度是不稳定的内在可控因素;任务难度是稳定的外在的不可控因素;运气的好坏是不稳定的外在的不可控因素;身心状态是不稳定的内在的不可控因素;外界环境是不稳定的外在的不可控因素。因此本题的正确选项为D。

第7题:

根据韦纳提出的动机的归因理论,把成功归因于能力属于( )归因。

A.内控不稳定
B.外控不稳定
C.内控稳定
D.外控稳定

答案:C
解析:
韦纳把成就行为的归因划为内部原因和外部原因,同时把“稳定性”作为一个新的维度,并将能力、努力、任务难度、运气作为划分动机维度的四个主要因素。把成败归因于能力属于内控稳定归因,归因于努力属于内控不稳定归因,归因于任务难度属于外控稳定归因,归因于运气属于外控不稳定归因。

第8题:

根据韦纳的成就归因理论观点,一个高成就动机者归因方式有什么特点?()。

A.把成功归因为稳定因素

B.把成功归因为不稳定因素

C.把失败归因为稳定因素

D.把失败归因为不稳定因素


正确答案:A

第9题:

简述韦纳的成就动机归因理论。
归因类别中,有一种特殊形式的归因就是在成功或失败体验中的归因。韦纳对这类归因进行研究后提出了成功失败的归因理论,称为成就动机归因理论。
韦纳等人提出了一个包括两个步骤的归因过程。
第一,观察者必须决定归因时内在的还是外在的,即决定控制源。
第二,进行了内在或外在归因之后,观察者还必须决定成功或失败是稳定地发生的,还是不稳定地发生的。(内在,稳定——能力;内在,不稳定——努力;外在,稳定——任务难度;外在,不稳定——运气)

第10题:

按照韦纳的成功和失败的归因理论,不稳定的内在归因是()。

  • A、能力
  • B、努力
  • C、任务难度
  • D、运气

正确答案:B