根据“复杂人”假设提出的人性理论是()

题目

根据“复杂人”假设提出的人性理论是()

  • A、X理论
  • B、人际关系理论
  • C、Y理论
  • D、超Y理论
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第1题:

管理学的人性假设有

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. X理论与Y理论

D. 复杂人假设

E. “自我实现人”假设


答案:ABCDE

第2题:

主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设


正确答案:C
本题考查人性假设理论。“经济人”假设起源于亚当·斯密;“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的;“自我实现人”假设主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的;“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。

第3题:

Y理论是基于假设()提出的?

A、经济

B、社会人

C、自我实现人

D、复杂人


参考答案:C

第4题:

权变理论的人性假设属于()

  • A、“社会人”假设
  • B、“经济人”假设
  • C、“复杂人”假设
  • D、“自我实现人”假设

正确答案:C

第5题:

权变管理的人性理论基础是()

A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设

答案:D
解析:
“复杂人”假设认为,人不只是单纯的经济人,也不是完全的社会人,更不会是纯粹的自我实现人,而应该是因时因地、因各种情况采取适当反应的复杂人。根据此假设,莫尔斯和洛西提出一种新的管理理论,称权变理论。

第6题:

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

A、X理论

B、“复杂人”假设

C、“经济人”假设

D、“社会人”假设


参考答案:B

第7题:

权变理论是根据( )假设的观点提出来的。

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

答案:D
解析:
权变理论认为没有一种“普遍适用”的领导方式,领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。它是根据复杂人假设的观点提出来的。

第8题:

超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。

A、经济人

B、社会人

C、自我实现人

D、复杂人


参考答案:D

第9题:

复杂人假设提出了是()管理理论。

  • A、x理论
  • B、超y理论
  • C、y理论
  • D、x理论和y理论

正确答案:B

第10题:

大卫•李嘉图提出的人性假设是()。

  • A、工具人假设
  • B、经济人假设
  • C、社会人假设
  • D、复杂人假设

正确答案:B