与人际关系理论相对应的人性假设是（）
第1题：
与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
第2题：
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
第3题：
属于古典管理理论的是
A、行政组织理论
B、群体力学理论
C、人性理论
D、人际关系学说
E、系统论
第4题：
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
第5题：
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）
第6题：
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
第7题：
科学管理理论的人性假设是（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
与需求层次理论联系紧密的人性假设是（）。
第10题：
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。