团体对个人行为的影响体现在（）
第1题：
影响组织中职工个人行为的主观内在因素主要包括()。
A.生理因素
B.领导因素
C.心理因素
D.文化因素
E.人群团体因素
第2题：
（ ）是指由非个人行为引起的风险。它对整个团体乃至整个社会产生影响，而且是个人无法预防的风险。
A. 基本风险
B. 动态风险
C. 特定风险
D. 投机风险
第3题：
第4题：
简答团体人数对团体活动效率的影响。
第5题：
群体对个人行为的影响是什么？
社会助长作用和社会阻抑作用、从众和服从、去个性化。
（1）社会助长作用和社会阻抑作用
A.社会助长作用：指个体对群体中活动增质增量的倾向。1897年，由特里普里特发现的。
B.社会阻抑作用：群体情境使个体活动减质减量的现象。
（2）从众和服从
A.从众：是指个体在群体压力下表现出与群体中多数人一致的意见或行为的现象。如，阿虚进行的“三垂线实验”被奉为从众现象的经典研究。
从众受情境和个性两个方面因素制约。情境因素有：问题的性质、群体的权威、群体意见一致的程度。
B.服从：是个人按照社会或群体的要求、或他人的请求而做出的行为。可分为：对群体规范的服从和对权威个人的服从。如，有学生为了得到老师的奖励，有学生则害怕老师批评，这是对群体规范的服从。
（3）去个性化：个人在群体情境中可能失去自我认同感和责任感，失去自我控制，行为放肆，表现出独处时通常不会作出的行为。这种个人在群体中处于相对丧失个性状态的现象称为去个性化。如，许多人“起哄”的时候，平时文雅的学生也会表现得粗鲁无礼。
去个性化产生的原因：暗示、模仿和感染的作用、匿名、责任扩散。
略
第6题：
只与特定的个人或部门相关，而不影响整个团体和社会，由个人行为引起的风险是指（ ）。
第7题：
STCW78/95公约显露出“人本主义”倾向，体现在：
A.提高了对航行值班的要求
B.提高了对履行职责个人行为的要求
C.对海员安全和个人健康的关注
D.提出了对海员个人行为的建议和指导
第8题：
A、成员特点对团体效果的影响
B、领导者特点对团体效果的影响
C、团体运作特点对团体效果的影响
D、团体大小对团体活动有效性的影响
第9题：
协作意愿的含义是（）。
第10题：
政治法律环境是由那些影响各种组织、个人行为的（ ）组成。