官僚制行政组织效率的保障主要依赖（）。
第1题：
在官僚制文化中组织以依赖()获得成功
A、高度整合型
B、高效率
C、高度团结
D、凝聚力
E、创造性
第2题：
在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
第3题：
A、组织的严密性
B、管理的非人格化
C、技术的高效率
D、统治的知识化
第4题：
韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
第5题：
韦伯提出的官僚制的主要目标是（）
第6题：
马克斯·韦伯认为理想的行政组织应是()。
A.民主制
B.共和制
C.官僚制
D.寡头制
第7题：
韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些？
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）
第10题：
中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在（）