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分析研究对抗各方是否存在最合理的行动方案和如何找到这个最佳行动方

题目

分析研究对抗各方是否存在最合理的行动方案和如何找到这个最佳行动方案是指军事运筹学的什么方法？（）

  • A、统计分析法
  • B、概率方法
  • C、线性规划法
  • D、对策分析法
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第1题：

计划工作的基本要求就是()。

A.通过确定组织的目标和宗旨，为组织落实最佳行动方案

B.通过确定组织的任务和目标，为组织选取适宜的行动方案

C.通过确定主旨的战略重点，为组织进行合理的资源配置


参考答案：BC

第2题：

决策过程的主要阶段一般不包括( )。

A、找出制定决策的根据

B、找到可能的行动方案

C、进行科学计算设计方案

D、在诸行动方案中进行抉择

E、对已选择的方案及其实施进行评价


正确答案：E

第3题：

项目经理的以下各项能力,属于制定和做出决策能力的有()

A发现和分析问题的能力

B收集信息的能力

C加工处理信息的能力

D根据各种信息制定行动备选方案的能力

E抉择最佳行动方案的能力


正确答案B,C,D,E

第4题：

劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（）。

  • A、协议方案是否合理
  • B、实施行动是否得力
  • C、是否取得了预期的效果
  • D、实施时机是否合适

正确答案:A,B,C

第5题：

在财务决策中，从备选方案中选择一个行动方案，这个阶段是（ ）。


参考答案：A

第6题：

对策论就是研究对策行为中斗争各方是否存在着最合理的行动方案,以及如何找到这个合理的行动方案的数学理论和方法。()


正确答案:对

第7题：

罢工属于哪种社会行动类型?()

A、对话性行动

B、对抗性行动

C、暴力性行动

D、抗议性行动


参考答案：B

第8题：

社会行动模式的策略与形式有：

A、孤立性行动

B、对话性行动

C、抗议性行动

D、对抗性行动

E、暴力性行动


参考答案：BCDE

第9题：

初步调查披露企业从来没有对以往报告的审计发现采取纠正措施，随后的现场工作证实这种情况依旧存在。以下哪项行动方案应该是内部审计师所遵循的？( )

A.不采取行动，开展经营方面的控制
B.与首席审计官讨论这个问题，这个问题需要特别的解决方案
C.与有关负责这个问题的人员讨论，他们应知道如何解决这个问题
D.命令有关的负责人员解决这个问题，他们有足够的时间去做这些事情

答案：C
解析：
A不正确，所观察到的状况使组织处于风险之中，除非情况变化或纠正了这种情形。B不正确，没有得到纠正的情形不是独有的，不需要特别的解决方案。C正确。内部审计师应确认已经采取有关纠正措施并正在达到期望的结果，或者确认管理高层或董事会已经承担了对所报告的发现不采取纠正措施而产生的风险。而且，在提出审计报告前，对结论和建议的讨论应在管理层的适当层面进行。客户管理层要在“适当的”层面取得客户的合作(或至少是理解)，是解决任何问题至关重要的组成内容。D不正确，内部审计师对客户没有直接的权力，实施这类权力会有损客观性。

第10题：

初步调查之后，审计员发现有理由相信欺骗的存在。IS审计员应该：（）

  • A、展开行动确定调查是否合理
  • B、将事情报告至审计委员会
  • C、将欺骗可能性报告给高层，高层管理询问是否继续
  • D、咨询外部法律顾问以决定采取什么及如何行动

正确答案:A

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