X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
第1题：
A、X理论
B、Y理论
C、X理论mdashmdashY理论
D、超Y理论
第2题：
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
第3题：
A.Z理论
B.Y理论
C.X理论
D.W理论
第4题：
从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。
第5题：
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
第6题：
A、麦格雷戈
B、法约尔
C、韦伯
D、梅约
第7题：
第8题：
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )
A.社会人假设
B.复杂人假设
C.自我实现人假设
D.经济人假设
第9题：
X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。
第10题：
复杂人假设提出了是（）管理理论。