简述调适产生的原因。

题目

简述调适产生的原因。

参考答案和解析
正确答案: 1.由冲突引起的调适。
2.由社会发展或变迁引起的调适。
3.由文化交流或迁移引起的调适。
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相似问题和答案

第1题:

简述错觉产生的原因。


答案:
解析:
错觉是指人在某种特定条件下,对客观事物必然产生的、具有某种固定倾向、不符合事物本身特征和受到歪曲的知觉对于错觉产生的原因心理学家有以下几种理论解释:(1)眼动理论我们在知觉几何图形时,眼睛总在沿着图形的轮廓或线条作有规律的扫描运动。当人们扫视图形的某些部分时,由于周围轮廓的影响,改变了眼动的方向和范围,造成取样的误差,因而产生各种知觉的错误。可以解释水平、垂直错觉和缪勒、莱耶错觉。后来用网像稳定技术发现,不眼动也能产生错觉。也有人认为只要有眼动的准备也能产生错觉。(2)神经抑制作用理论。这是从神经生理学水平解释错觉的一种理论,认为当两个轮廓彼此接近时,网膜内的侧抑制过程改变了由轮廓所刺激的细胞活动,因而使神经兴奋分布的中心发生变化,结果引起几何形状和方向的错觉(该理论忽略了错觉现象和神经中枢的融合机制的关系)。可以解释波根多夫错觉和佐尔拉错觉。(3)深度加工和常性误用理论。错觉具有认知方面的根源,人们在知觉三维空间物体的大小时,总把距离估计在内,这是保持物体大小恒常性的重要条件。当人们把知觉三维世界的这一特点,自觉、不自觉地应用于知觉平面物体时,就会引起错觉。可以说错觉是知觉恒常性的一种例外。可以解释潘佐错觉。

第2题:

简述学习过度焦虑的调适和训练的基本内容。


正确答案: (1)认知辅导。
(2)松弛训练。
(3)自我暗示。
(4)劳逸结合。

第3题:

简述压力产生的原因?(工作原因、组织原因、其他原因)


参考答案:(一)工作上的压力:1、工作性质不适合个人的兴趣与能力;2、工作环境不利于工作的顺利开展;3、角色模糊;4、工作岗位因素;5、人际关系因素;6、挫折因素。(二)组织上的原因:1、组织的管理方式;2、组织结构因素;3、组织的领导作风;4、组织的运行周期(初创、成长、成熟、衰退)。(三)其他因素(非工作因素):1、环境因素——经济环境因素;政治环境因素;技术环境因素;社会环境因素。2、个人因素——家庭中的人际关系;家庭的经济开支;个性特点(生理条件、动机冲突、心理偏见、心理矛盾、目标期望)

第4题:

简述大学生心理自卑的成因及调适方法


正确答案:成因:
1.心理分析视角:出生早期与父母的关系中被忽视
2.认知行为视角:个体的自我认知是消极的
3.人本主义视角;个体在一个有条件的积极关注的家庭中成长导致自卑
调适:
1.打破不合理信念,建立合理信念
2、从优点中认识自己,积极评价自我
3.积极自我暗示,练习肯定自我

第5题:

简述民俗产生原因。


正确答案:民俗在人类为了生存与发展,与自然环境、社会环境相互适应、彼此作用的过程中应运而生。民风习俗首先起源于人们满足生存需要——物质的、精神的、社会的、心理的活动,它最初是人们适应自然环境,获取食物等基本生活资料的文化模式。

第6题:

简述失恋后调适的方法有哪些?
(1)理智思考法
(2)志趣转移法
(3)寻求社会支持法
(4)精神自慰法

第7题:

简述单亲家庭的调适与辅导。


正确答案: 单亲家庭的调适与辅导
(1)单亲家庭自身的调适
(2)寻找社会支持系统的帮助
①家人的理解和支持
②扩大社会网络
③寻找专业的辅导帮助
(3)使单亲家庭子女的教育与社会化正常
(4)成立相关部门机构,给单亲家庭提供政策性的强有力的扶持

第8题:

简述从众行为产生的原因。


答案:
解析:
(1)行为参照。群体中他人的行为或者观点,可以作为自己行为或意见的参照。
(2)个体对他人的信任和群体对个体的吸引力。
(3)害怕与众不同的心理状态。

第9题:

简述失恋心理及调适。


正确答案: (1)构建理性的认识;
(2)行为转移法,冲淡痛苦;
(3)在宽容中得到重生。

第10题:

简述逆反心理的调适的方法。


正确答案: (1)不能哗众取宠。
(2)广告频率和密度要合理安排。
(3)恰当地运用扬和抑。
(4)恰当地把握方法的新与旧的关系。