相对的舒适环境是指:凡是能使在该环境中()%的人感到满意。

题目

相对的舒适环境是指:凡是能使在该环境中()%的人感到满意。

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相似问题和答案

第1题:

影响舒适的人际关系环境因素是什么?


答:护患关系

第2题:

一项研究表明,那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。 以下哪项为真,最能削弱上述结论?( )


A. 平均来说,生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少
B. 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
C. 生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报
D. 生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长

答案:C
解析:
解题指导: 本题属于削弱型题目。要削弱题干中的因果关系,就要指出生产率高不是因为舒适环境,而是因为生产率高,才给予其舒适的工作环境,C正是这个效果,而A选项并没有把生产效率和工作环境联糸起来,B、D选项是支持题干的论述。故答案为C。

第3题:

舒适是指处在轻松、安宁的环境状态下,个体所具有的身心健康、满意、没有焦虑、没有疼痛轻松自在的自我感觉。()


答案:正确

第4题:

大多数人感到舒适的空气环境温度为()。


正确答案:18℃-28℃

第5题:

关于空调热舒适性的表述中,正确的是( )。

A.在最佳的热舒适性环境中,所有人都会感到满意
B.在最佳的热舒适性环境中,从统计平均的角度,还会有5%的人感到不满意
C.创造最佳的热舒适性环境是空调设计追求的唯一目标
D.比较理想的空调热舒适性环境是使不满意的人数不大于10%

答案:B,D
解析:

第6题:

某银行的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。
这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论? ()

A.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳
B.在拥挤、不舒适的环境中,同事的压力妨碍员工的工作
C.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。”
D.平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少

答案:A
解析:
题干中的论点为:日益改善的工作环境可以提高工人的生产。A项说明,好的工作环境是生产率高的结果,而不是原因,属于因果倒置,最能削弱题干结论。B选项不舒适就会妨碍员工的工作,属于无A无B的加强,排除; C选项说明舒适的环境确实更能激励员工提高效率,属于加强论据,排除; D选项与论点无关,说的是每天在工作场所的时间,没有说明工作环境和生产效率之间的关系,排除,所以本题答案为A选项。

第7题:

下列关于内环境稳态的叙述,正确的是

A.内环境稳态是指内环境化学组成不变
B.内环境稳态是指内环境化学组成相对稳定
C.内环境稳态是指内环境理化性质相对稳定
D.内环境稳态是指内环境理化性质恒定不变
E.内环境稳态是指内环境各种物质组成和理化特性相对稳定

答案:C
解析:
内环境稳态包括两方面的含义:一方面是是指细胞外液的理化性质保持相对稳定的状态;另一方面是指稳态状态并不是固定不变的,而是不断地在一定范围内变化,处于动态平衡之中。

第8题:

孤独是我们感到对自己的人际关系不满意的一种不舒适的状态。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

精神健康是指病人对周围环境事物符合其()而感到满意的状态。
信仰系统

第10题:

凡是与环境不协调的声音、患者不需要的并感到不愉快的声音都是噪声。


正确答案:正确