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下列对于球会和员工之间的关系说法错误的是（）A、球会与员工是同生存、共发展的命运同体B、球会的核心目标是追求经济价值，而员工的基本需要是通过付出劳动获得回报C、球会吸引、留住人才的关键是重视对人才的超常投资，注重从内部培养和提拔管理人员D、员工的利益与球会的利益是相对的

题目

下列对于球会和员工之间的关系说法错误的是（）

  • A、球会与员工是同生存、共发展的命运同体
  • B、球会的核心目标是追求经济价值，而员工的基本需要是通过付出劳动获得回报
  • C、球会吸引、留住人才的关键是重视对人才的超常投资，注重从内部培养和提拔管理人员
  • D、员工的利益与球会的利益是相对的
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第1题：

下列不属于委托管理的内容是（）。

  • A、为球会定位并制定品牌经营计划
  • B、按时提交球会年度经营方案
  • C、招聘员工并培训
  • D、练习场业务外包经营

正确答案:D

第2题：

高尔夫球会常见的经营模式包括会员制球会、（）及公众球会

  • A、非会员制球会
  • B、封闭式球会
  • C、开放式球会
  • D、商业性球会

正确答案:D

第3题：

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。

A．增加利润

B．吸引人才

C．留住人才

D．激励员工

E．将员工的利益与企业的利益联系起来


正确答案：BCDE

第4题：

会员管理制度的作用有（）

  • A、良好的制度是球会生存发展的基础
  • B、保证高尔夫球会经营活动有序进行及保障球会发展的可持续性
  • C、协调高尔夫球会各方面关系和调动员工积极性
  • D、增强员工的组织纪律性
  • E、促进球会与国际接轨

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

球会经营定位的基础是（）

  • A、球会功能定位
  • B、球会经营方针
  • C、球会产品
  • D、球会资源配臵

正确答案:A

第6题：

企业战略的核心是球会整体、（）、（）的发展。


正确答案:持续；稳定

第7题：

下列对高尔夫球会的描述错误的是（）

  • A、高尔夫球会指的是为客人提供下场打球服务的高尔夫球场
  • B、会所是高尔夫球会的一部分
  • C、高尔夫球会必须同时具备球场和会所设施
  • D、球会是面向市场经营的经济组织

正确答案:A

第8题：

企业进行薪酬管理的目的是()

A、增加利润

B、吸引人才

C、留住人才

D、激励员工

E、将员工利益与企业利益联系起来


参考答案：BCDE

第9题：

员工的利益和球会的利益时紧密联系在一起的，主要表现在三个方面


正确答案: 第一，员工的能力和动机是不相同的，球会应根据员工的特长将员工安排在具有优势的工作和职位上，为每一位员工提供生存和发展空间。球会吸引人才、留住人才的关键就是重视对人才的超常投资，注重从内部培养和提拔管理人员。
第二，球会要给员工创造安全的工作环境，提供符合安全的工作场所。
第三，球会的核心目标是追求经济价值，而员工的基本需要是通过付出劳动获得回报。
因此，在球会经营过程中必须考虑员工的利益，经营好的球会，员工的薪酬水平应在行业平均水平之上。既要让员工分享收益，积极提升为球会工作的动力，又不会损害股东的利益等。

第10题：

高尔夫球会管理的基本制度是（）

  • A、接待服务制度
  • B、员工守则
  • C、球童服务管理制度
  • D、球会竞技管理制度

正确答案:B

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