图书馆管理最终目标是:支持组织实现其(),并协助组织提高其()实

题目

图书馆管理最终目标是:支持组织实现其(),并协助组织提高其()实现能力。

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第1题:

激励是通过满足个体或群体的某些需要,激发其工作动机,促使其提高水平的力以实现组织目标的管理手段。()


参考答案:√

第2题:

下列选项中,属于控制环境的原则的是( )。

A.组织应设定清晰明确的目标,以识别和评估与目标相关的风险
B.组织应展现对诚信和道德价值的承诺
C.组织应该选择并执行那些可以将影响其目标实现的风险降至可接受水平的控制活动
D.针对信息技术,组织应选择并执行一般控制活动以支持其目标的实现

答案:B
解析:
选项A是风险评估的原则,选项C和D是控制活动的原则。

第3题:

管理作为一项有目的的活动,其目的是要( )。

A.提高组织的效率

B.有效地实现组织的预期目标

C.确保组织沿正确的轨道运行

D.使企业获得最大的利益


正确答案:B

第4题:

施工企业质量管理的组织机构要与项目管理的组织机构相一致,最终目标是保证项目质量目标的实现。


正确答案:正确

第5题:

组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练,从而不断提高成员的知识和技能,改善成员的工作态度,激发成员创新意识的管理活动称为(  )活动。

A:人员分配
B:人员管理
C:人力资源的开发和培训
D:人员建设

答案:C
解析:

第6题:

组织级项目管理是一种包括项目管理,大型项目管理、项目组合管理的系统的管理体系,其最终目标是帮助企业实现( )

A.战略目标

B.资源有效利用

C.质量目标

D.业务目标


正确答案:A

第7题:

管理的职责是帮助组织充分利用其资源以实现组织目标,主要职能包括()。

A、计划
B、组织
C、领导
D、激励
E、控制

答案:A,B,C,E
解析:
管理的职责是帮助组织充分利用其资源以实现组织目标,主要有以下四种职能:①计划;②组织;③领导;④控制。D项,管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力等资源,以期更好地达成组织目标的过程。

第8题:

从管理的定义可以看出()。

A.提高组织的管理水平是组织的最终目标

B.管理的最终目标是组织成员之间的协调一致

C.管理要把目光集中在企业内部

D.管理的基本职能是计划、组织、领导和控制


参考答案:D

第9题:

质量管理持续改进原则的总体业绩是组织的一个永恒目标,其作用是()。

A.有助于组织提高实现其目标的有效性和效率
B.增强企业满足质量要求的能力
C.满足顾客要求并争取超越顾客的期望
D.营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境

答案:B
解析:
本题考核的是持续改进的作用。持续改进总体业绩是组织的一个永恒目标,其作用在于增强企业满足质量要求的能力,包括产品质量、过程及体系的有效性和效率的提高。

第10题:

根据GB/T24001-2016标准,组织应建立、实施、保持并持续改进环境管理体系,包括所需的过程及其相互作用,其目的是()。

  • A、实现环境支柱,包括取得其预期结果
  • B、实现持续改进,包括控制其重要环境因素
  • C、实现预期结果,包括持续提高其环境绩效(产品质量)
  • D、实现组织的预期结果,包括提高其环境绩效

正确答案:D

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