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题目

用google搜索中文企业组织类网站上查找所有招聘信息的页面。()

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第1题:

在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。

A.制定招聘决策

B.发布招聘信息

C.选择招聘渠道

D.制订招聘计划


正确答案:D

第2题:

()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。

A:招聘决策
B:招聘对象
C:招聘信息
D:招聘计划

答案:D
解析:
招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据,包括招聘的方式与方法、招聘的规模、招聘的范围、招聘的时间、招聘的预算等具体内容。

第3题:

企业外部招聘的主要途径包括( )。

A、校园招聘

B、网络招聘

C、猎头组织

D、就业服务机构


正确答案:ABCD

第4题:

下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()

  • A、发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策
  • B、发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试
  • C、招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试
  • D、招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策

正确答案:D

第5题:

企业外部招聘的主要途径包括()

A校园招聘

B内部人才库选拔

C网络招聘

D猎头组织

E就业服务机构


A,C,D,E

第6题:

在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。

A:制定招聘决策
B:发布招聘信息
C:选择招聘渠道
D:制订招聘计划

答案:D
解析:

第7题:

企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括( )。

A.组织若干个招聘小组,对同一学校不同专业进行招聘
B.只组织一个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘
C.组织若干个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘
D.只组织一个招聘小组,只在一所学校内进行招聘
E.组织若干个招聘小组,同时奔赴不同院校进行招聘

答案:B,E
解析:
在校园招聘时,企业可能会采取两种形式组织招聘小组:①只组织一个招聘小组,这个招聘小组在国内若干所不同的院校流动招聘,这种方法有较统一的标准,同时能对比不同大学的优缺点,为今后的校园招聘积累更丰富的资料和信息,但所需时间较长;②组织若干个招聘小组,同时奔赴不同院校进行招聘,这种方式可以通过目前快速的通信方式把各小组招聘的信息组合起来,对各学校的生源作一个对比,从而可以做出招聘人数的比例分配,效率较高,但由于招聘面试的专家系统不同,标准不能统一,招聘中可能会出现许多误差。

第8题:

外部招聘一定要以()为先导,它是招聘的重要准备,可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象,便于组织挑选与录用。

A、网络招聘

B、校园招聘

C、招聘营销

D、招聘广告


答案:D

第9题:

企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动,从而提升企业形象的策略是()

  • A、招聘的渠道策略
  • B、招聘的宣传策略
  • C、招聘的内外互补策略
  • D、招聘时的组织宣传策略

正确答案:B

第10题:

创业团队员工招聘流程中不包含()。

  • A、明确岗位职责
  • B、企业产品培训
  • C、发布招聘信息
  • D、面试选拔

正确答案:B

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