试述护理人员在帮助患者应对文化休克中的作用。

题目

试述护理人员在帮助患者应对文化休克中的作用。

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相似问题和答案

第1题:

试述护理人员在健康教育中的作用。


答案:
解析:
通过健康教育.帮助服务对象达到预防疾病、促进健冰,维护健康和恢复健康是护理人员的重要职责。护理人员在健康教育中的作用包括:①为服务对象提供有关健康的信息:护理人员应根据人群的不同特点和需要.为其提供有关预防疾病促进健康的信息:②帮助服务对象认识能响健康的因素:护理人员应根据个体,家庭和人群的具体情况,有针对性地教育人们保护环境.效叻他们某持健康的生活方式和行为提高人群的健康素质;③帮助服务对象确定存在的健康问题;④指导服务对象采纳健康行为;⑤协调健康教育各相关部门之间的关系;⑥开展健康教自研究。

第2题:

试述护士在帮助病人适应中的作用。
由于护理人员与病人接触的机会最多,且通常是首先了解病人在角色适应过程中出现问题的人,为了使病人尽快适应病人角色,积极配合医疗和护理工作以促进疾病的早日康复,护理人员有责任在病人的角色适应中起指导作用。
指导内容包括以下几个方面:
(1)常规指导:指在病人初次入院时,护理人员向病人介绍病区的环境、制度、注意事项等。同时做自我介绍,介绍有关的医务人员和同室的病友,以消除病人的陌生感和恐惧感,帮病人树立起在医院环境中充当病人角色的自信心。
(2)随时指导:当病人住院后出现一些新情况,如即将面临痛苦的检查,多数病人表现焦虑和恐惧不安时,护理人员应观察并掌握准确的信息,及时进行指导。
(3)情感性指导:一些长期住院、伤残及失去工作能力的人,容易对治疗失去信心,甚至产生轻生的念头,会出现角色缺如或角色消退现象。有些病人在疾病恢复期出现病人角色的强化现象,护理人员应经常与病人沟通,了解病人的情感及情绪的变化并给以适当的帮助,使其在心理上达到新的平衡。

第3题:

护理人员如何帮助患者适应住院的压力?


正确答案:①评估患者所受压力的程度、时间及承受压力的经验;②分析患 者的具体情况,协助患者找出压力源;③安排患者适宜的住院环境,减少不良环境因素对患者的影响;④协助患 者适应实际的健康状况,对可能性出现的心理问题运用有效的应对方法;⑤协助患者建立良好的人际关系,与家 属合作,减轻患者的陌生与孤独感。

第4题:

试述医院价值观在医院文化建设中的核心作用。


正确答案: 医院价值观是医院精神中深层的、相对稳定并起主导作用的部分,它既是一种影响行为主体认知能力的因素,也是制约行为主体的一种内在的行为取舍标准,是人们心目中用于衡量事物轻重、权衡得失的标尺,它决定了人们追求什么、放弃什么、赞成什么、反对什么、做什么、不做什么。因此,价值观是医院精神的核心,当然也是医院文化的核心。医院价值观是医院文化的核心,可以从多个角度进行考察。首先,医院文化建设的内容包括医院精神建设、医院制度建设、医院环境建设和医院形象建设等,这些建设的品味高低、成效大小,最终都取决于医院价值观的导向和质量。其次,医院文化的结构层次,包括表层的物质层、浅层的行为层、中层的制度层和深层的精神层,而医院价值观是精神层的核心,处于整个医院文化的最深层。再者,医院文化的各种功能,包括内部的导向、凝聚、约束、协调功能和外部的社会功能,这些功能的发挥水平如何,最终都依赖于医院价值观作用的发挥。最后,医院文化建设的根本目的,是要在医院内部创造和谐、民主、乐观、向上的环境氛围,促使广大员工以高昂的士气投入到医院的各项运营中去,在外部树立医院自己的社会形象。要实现这一目的,可以借助管理措施和奖罚手段等一系列外部刺激,但最终都离不开医院员工价值观的转变。

第5题:

试述民俗文化在旅游中所起的作用?
(1)民俗文化是重要的旅游资源
(2)民俗文化旅游丰富了旅游活动。

第6题:

下列关于文化休克的描述,正确的是()

A文化休克程度与文化差异的大小成反比

B年龄越大,越容易适应新的文化模式

C身心健康的人应对能力强于身心衰弱的个体

D儿童应对文化休克的困难较多


C

第7题:

手术中,护理人员通过落实()的手术护理伦理要求,帮助患者减轻或消除焦虑和紧张情绪。
关心患者,体贴入微

第8题:

简述护理人员在健康教育中的作用。


答案:
解析:
①为服务对象提供有关健康的信息;②帮助服务对象认识影响健康的因素;③帮助服务对象确定存在的健康问题;④指导服务对象采纳健康行为;⑤协调健康教育各相关部门之间的关系;⑥开展健康教育的研究。

第9题:

试述医院文化在现代医院管理中的作用。


正确答案: 现代医院管理必须与国际接轨,必须参与市场竞争。而市场竞争不仅是医疗技术、设备、设施等条件的竞争,更是人才、管理、文化的竞争;不仅是市场份额的竞争,更是医院文化层次、水平的全方位竞争。因此医院文化建设在现代医院管理中的地位也越来越显得重要。医院文化建设在现代医院管理中的作用主要体现在以下几个方面:
(1)医院文化建设能推动医院管理的深化。医院文化建设应特别注重"以人为本"的思想,通过加强文化建设,激发广大职工以共同的愿望、目标和价值观作为自己的自觉行为,增强对医院发展的信心和凝聚力。
(2)医院文化建设能扩大医院管理的内涵。医院管理内涵建设远不仅是那些规章制度、行政命令、激励政策和组织形式的建设,而是要更加注重现代管理思想在员工内心的占有程度、自觉行动、价值观念和道德准则的建设,激发每一个人的热情和才干,使之产生强烈的责任感和使命感,人人都成为医院重大决策的参与者、执行者和监督者,使广大医务员工自觉地参与医院管理。
(3)医院文化建设能促进医院管理的变革。医疗卫生体制改革是一种变革,归根结底是医院文化的变革,主要反映在:利用信息系统的便捷性来达到对知识体系的更新的追求及追求医院管理中的人文体系的研究。
(4)医院文化建设能带来医院的管理效益。先进的文化一旦注入管理系统,能给医院带来良好的社会效益和经济效益。如良好的医院形象、无形的品牌能吸引人才和资产,使病人产生信赖,吸引更多的病人。
(5)医院文化建设能保持医院的持续发展。现代化医院管理的持续发展关键在于不断地提高医院员工队伍的素质。员工的素质好坏直接影响医院的发展,而医院文化建设就是要建立完善的员工培训制度、培训方法。经过培训,使员工不断顺应市场经济,才能确保医院持续发展。

第10题:

试述企业价值观在企业文化中的地位和作用。


正确答案: 企业价值观是企业文化的核心内容,为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南,为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。
它的作用是:
(1)为企业生存与发展确立精神支柱;
(2)决定企业的基本特性;
(3)对企业和员工的行为起导向和规范作用;
(4)能提高企业凝聚力。