正式和非正式的学术交流

题目

正式和非正式的学术交流

参考答案和解析

正确答案: 正式交流主要指在正式出版物和会议上发表、报告学术成果，它体现为个体与群体的互动，受群体研究范式的制约比较大，因此频率较低且缺乏弹性。
非正式交流是科学家通过个人通信和非正式讨论交流信息，具有专门、迅速、双向反馈等正式交流不可替代的优点，还会导致科学家中非正式群体“无形学院”的出现。

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相似问题和答案

第1题：

下列选项，属于非正式沟通的内容是( )。

A．选择非正式的商谈对象

B．选择非正式的商谈时间

C．选择非正式的商谈场合

D．选择非正式的商谈话题

E．选择非正式的商谈方式

正确答案：ABCE
解析：所谓非正式沟通就是不在办公室桌面上正式商谈，利用交朋友的方式进行沟通。这是市场开发中经常用到的一种方法，包括：①选择非正式的商谈对象；②选择非正式的商谈时间；③选择非正式的商谈场合；④选择非正式的商谈方式。

第2题：

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。

A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则

B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则

C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用

D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

参考答案：D

第3题：

什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？

正确答案：
正式组织是两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。所谓非正式组织，是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。
非正式组织对正式组织的影响：
正式组织的显著特点是目的性、正规性、稳定性；非正式组织的显著特点是自发性、内聚性和不稳定性。
非正式组织对正式组织的积极的、正面的作用表现在：它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气，创造一种特殊的人际关系氛围，促进正式组织的稳定；弥补成员之间在能力和成就方面的差异，促进工作任务的顺利完成；此外，还可以用来作为改善正式组织信息沟通的工具。
非正式组织的消极作用主要是：它可能在有些时候会和正式组织构成冲突，影响组织成员间的团结和协作，妨碍组织目标的实现。

第4题：

正式评价和非正式评价

正确答案:正式评价指事先制定完整的评价方案，并严格按规定的程序和内容执行，并由确定的评价者进行的评价。非正式评价指对评价者、评价形式、评价内容没有严格规定，对评价的最后结论也不作严格要求，人们根据自己重点掌握的情况对公共政策做出评价。

第5题：

对于企业的正式与非正式组织，下列说法正确的是（）。

A、正式组织是积极的，非正式组织是消极的
B、正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征
C、非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征
D、在一定条件下，非正式组织可以转化为正式组织

正确答案:D

第6题：

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。

A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在

B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系

C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织

D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用

参考答案：B

第7题：

正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。

A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活

B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足

C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力

D.非正式组织比正式组织更具有纪律性

E.非正式组织比正式组织管理更为严格

参考答案：ABC

第8题：

下列哪些属于非正式沟通?( )

A．选择非正式的商谈对象

B．选择非正式的商谈时间

C．选择非正式的商谈场合

D．选择非正式的商谈话题

E．选择非正式的商谈方式

正确答案：ABCE
解析：所谓非正式沟通就是不在办公桌面上正式商谈，利用交朋友的方式进行沟通。但非正式沟通中的话题应当是正式的商谈话题，是利用非正式的沟通方式来达到业务上的沟通。

第9题：

行为干预系统分为正式系统与非正式系统，以下说法正确的是（）

A、正式系统与非正式系统相对独立，互不影响
B、正式系统促进非正式系统的完善，非正式系统为正式系统提供环境
C、非正式系统促进正式系统的完善，正式系统为非正式系统提供环境
D、正式系统与非正式系统相互促进完善

正确答案:C

第10题：

在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。

A、是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则
B、是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则
C、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用
D、是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

正确答案:D

正式和非正式的学术交流

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