团队成员之间,每一个成员都具有自己独特的一面,取长补短,互相合作所产生的合力,要大于两个成员之间的力量总和,这就是“1+1>2”的道理。
第1题:
A.成员相互信任时会感到很快乐,愿意说出真实的想法
B.犯了错误没什么关系,只要能从中吸取教训就可以了
C.领导者信任自己的团队时,就会将任务的管理权交给团队成员,相信他们自己可以作出判断和决策
D.成员之间互相珍惜,互相尊重
第2题:
下列是团队的基本要素的包括()。 ①成员们有着共同的目标;②成员具有责任心;③各成员具有团队意识;④各成员之间的相互依赖
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
第3题:
A、团队成员抱怨得不到所需的信息
B、团队成员很放心地承担风险
C、团队成员互相尊重
D、团队成员自由地发表不同意见
第4题:
团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性很重要。他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是以下哪一项?()
第5题:
团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()
第6题:
构成团队的两个基本条件是( )
A.成员必须有自己的特点
B.成员必须有一个共同的目标
C.成员必须使各项行动都保持一致
D.团队内有一定的分工和工作程序
E.成员之间只有合作没有竞争
第7题:
团队学习中,团队中的成员要互相(),不仅使团队整体的绩效大幅提升,而且使团队中的成员成长得更快。
第8题:
A.有为群体团队成员所认可的共同目标,每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。
B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性,在工作中能积极协同,充分沟通。
C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。
D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。
第9题:
关于优秀团队成员特点,下列说法错误的是()。
第10题:
团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作共同完成工作的能力,团队的绩效源于团队成员个人的贡献,同时永远大于团队成员个人贡献的总和。