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公务员年度考核结果的等次分为（）。

题目

公务员年度考核结果的等次分为（）。

  • A、优秀
  • B、称职
  • C、不称职
  • D、及格
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第1题：

公务员考核结果划分为三个等次。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第2题：

公务员定期考核的结果分为哪几个等次?


答：优秀、称职、基本称职、不称职。

第3题：

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()


参考答案：对

第4题：

我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、良好、称职、差四个等次。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第5题：

《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职


答案：A

第6题：

公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。

A、优秀

B、良好

C、称职

D、不称职


正确答案:A、C、D

第7题：

公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第8题：

公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。()


参考答案：对

第9题：

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短( )。

A、半年

B、一年

C、一年半

D、二年


正确答案：A

第10题：

下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀


参考答案：D

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