简述我国公务员管理遵循的原则。
第1题：
第2题：
A.适才适用原则
B.尊重个人意愿原则
C.分类管理原则
D.严格管理权限原则
第3题：
试述我国在完善公务员管理中应遵循的原则。
第4题：
简述我国公务员奖励的基本原则。
精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：
1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求；
2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求；
3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果；
4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。
略
第5题：
我国现行公务员制度要求公务员遵循“政治中立”原则。（ ）
第6题：
我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则：()。
A.适才适用原则
B.分类管理原则
C.法制原则
D.严格管理权限原则
第7题：
我国现行《公务员法》要求公务员遵循“政治中立”原则。（ ）
第8题：
第9题：
我国公务员管理一般遵循的原则有（）。
A 分类管理的原则
B 公开公平原则
C 任人唯贤、德才兼备的原则
D 竞争择优原则
第10题：
我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则（）