为了使你的想法真正有效,你需要去评判想法是否可行同时不要在乎别人的想法。

题目

为了使你的想法真正有效,你需要去评判想法是否可行同时不要在乎别人的想法。

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相似问题和答案

第1题:

“你是否曾经说服某一客户购买比他最初想法要贵得多的产品?请举例。”


正确答案:
         

第2题:

u 讲讲这样的一个经历:你向员工推出了一个很不受欢迎的想法,你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感?


正确答案:
          

第3题:

咨询师:你是说你丈夫必须像你爱他一样爱你,是吗?来访者:对,他必须,也应该这样做。咨询师:你有什么理由要求他必须这样做呢?来访者:因为他是我丈夫,就应该爱我。自动想法是指在生活事件刺激下快速进入头脑中的( )A、似乎有效或真实的想法

B、无效的且不真实的想法

C、无效的或不真实的想法

D、似乎有效而真实的想法

E、以上都不正确

不符合认知曲解中绝对性思考的是( )A、坚持一种不现实的标准

B、不会因讲错话否定自己

C、思考方式导致完美主义

D、认为达不到标准就是挫败

E、希望别人照自己希望的去做


参考答案:问题 1 答案:A


问题 2 答案:B

第4题:

运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵循的原则有()。

A:鼓励别人改进想法
B:强调想法的数量
C:不批评别人的想法
D:强调想法的质量
E:思想愈激进愈开放愈好

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查的是在进行头脑风暴法时应遵循的原则。##niutk

第5题:

运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵循的原则有( )。

A.鼓励别人改进想法
B.强调想法的数量
C.不批评别人的想法
D.强调想法的质量
E.思想愈激进愈开放愈好

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查的是在进行头脑风暴法时应遵循的原则。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时,应遵循以下四个基本原则:①任何时候都不批评别人的想法;②思想愈激进愈开放愈好;③强调产生想法的数量;④鼓励别人改进想法。

第6题:

u 请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意?你是怎样把你的想法推销给你的老板的?


正确答案:
         

第7题:

某地为了鼓励大众创业,组成了一个典型创业团,领导让你搜集典型的创业事迹,你负责策划,你有什么想法?


答案:
解析:
大众创业是一件利国利民的好事情。好的创业事迹能够激励想创业的人们,同时为他们提供参考和借鉴。
  
为了更好地搜集创业事迹,我会采取现场采访与网上投稿收集方式来保证任务的完成。
  
一方面我将采取现场采访的方式去搜集创业故事,我会安排好工作人员,联系本地的一些创业者,我准备选取本市最具代表的创业者,按不同年龄段,不同行业划分。约好时间地点,准备好采访设备去登门采访,回来之后整理成书面文章。初步准备选取十位创业者经行采访。为了能够更好的展现创业者的事迹,我会在文字稿基础上,加上视频短片的形式经行宣传。
  
另一方面,我会采取网上投稿的方式来搜集资料。我会在本地政府网站,电视台及报社进行宣传,让我们的民众知道这次活动。为了方便沟通交流,我会建立公众微信号,广泛向社会收集创业资料。搜集形式为微信,电子邮件等方式。同时会告诉大家我们对于优质的稿件会有一定的物质奖励,并在微信号中与大家分享文章。
  
在搜集的过程中,我会和我的工作人员们协同工作,及时处理各个问题。保证各项工作同时进行。
  
在把所有资料收集完毕后,我要进行筛选整理,修改病句错别字,校对文章,最后形成完成的报告,把它上交给领导。相信通过我的努力,一定能够把这次任务圆满完成。

第8题:

如果你的同事和你一块入职他却早早升级你有什么想法


正确答案:
   

第9题:

你提出一个想法。同事认为是针对他的。你如何处理?


答案:
解析:
第一,自己在工作中一定会秉着一颗公心,无论做什么事都不会出现刻意针对同事的情况。
第二,反思自己的想法,是否有让同事误会的部分,不断修正自己的意见和建议。
第三,如果是我跟这位同事有误会的话,要与同事多交流,主动消除误会化解矛盾,并诚恳地向同事表明我的想法只是针对工作而言。
第四,不因此而带着情绪工作,工作中注意与同事建立和谐的工作关系
解题思路:反思+沟通+表态。此题是典型的沟通类试题。答题的主线很明确,从自身找原因、与同事沟通、改进、总结经验、表态。此类试题的答题套路都比较简单,熟练掌握即可。

第10题:

使用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵守的基本原则是()。

A:任何时候都不批评别人的想法
B:任何时候都批评别人的想法
C:思想愈激进愈开放愈好
D:强调产生想法的数量
E:鼓励别人改进想法

答案:A,C,D,E
解析:
在使用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵守以下四个基本原则:①任何时候都不批评别人的想法;②思想愈激进愈开放愈好;③强调产生想法的数量;④鼓励别人改进想法。

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