盂老师近期工作比较消极,漠视学生的存在,对学生态度麻木.缺乏应有

题目

盂老师近期工作比较消极,漠视学生的存在,对学生态度麻木.缺乏应有的尊重。依据职业倦怠的特征.盂老师的这些表现属于()

  • A、情感枯竭
  • B、去人性化
  • C、成就感低
  • D、知识枯竭
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

张老师缺乏责任心和爱心,对学生的学习和发展采取放任自由的态度;学生对他的教学能力产生怀疑,并常常议论其人格;师生关系冷漠,教学效果较差。由此推测张老师与学生之间的关系倾向于( )

A.专制型
B.放任型
C.民主型
D.友好型

答案:B
解析:
在放任型的师生关系中,教师缺乏责任心和爱心,对学生的学习和发展任其自然;学生对教师的教学能力怀疑、失望,对教师的人格议论、轻视。师生关系冷漠,班级秩序失控,教学效果较差。张老师与学生的关系为放任型师生关系的典型表现。

第2题:


唐老师是某高中刚入职的班主任。她所带的高一(四)班学生的学业状况呈现两极分化态势,部分学生学业优良,学习积极性很高,唐老师比较喜欢;而部分学生的学业则比较糟糕,还存在程度不等的厌学、逃学现象,这让唐老师感到很头疼,不知该如何调动起这些学生的学习兴趣。在同事的建议下,唐老师向学校的社会工作者寻求帮助。


[问题]


1.请依据学校社会工作的相关知识,分析上述案例中部分学生厌学、逃学的可能原因。


2.学校社会工作者要对厌学、逃学的学生开展小组工作,请谈谈开展小组工作时需要注意的事项。





答案:
解析:

1.一般来讲,学生出现厌学、逃学主要有以下四个方面的原因。


①学生自身的原因。学生如果存在生理缺陷和心理障碍,学习的心理动力不足,即缺乏学习动机、自我认知悲观消极、情绪不稳定等,就很可能出现厌学、逃学的现象。②学校的因素。有时候学生厌学,可能是由学校的学习环境导致的,如教师的教学方法不当,教师的教学态度不好,学生之间恶性的竞争气氛,同学关系紧张,都有可能使学生无心学业,甚至对学习产生抵触心理。③家庭的因素。家庭的学习环境和父母的管教方式,都会影响学生的学习成绩。如果父母管教过于严厉,要求苛刻,或者过分溺爱纵容,都会造成学生适应困难,甚至出现抵触心理。④社区的因素。社区的环境和学生的社交关系网络对青少年的学业影响巨大。如果社区内遍布网吧、游戏厅等,而学生认识的朋友也多是游手好闲之辈,学生很难不受其影响,甚至直接导致青少年的厌学心理。


2.学校社会工作者针对厌学、逃学学生开展小组工作时,应注意的事项如下。


(1)从小组工作本身来看


①要适当采取和运用开放的态度和方法,不仅针对小组目标的确定,也针对小组活动


内容的制订;同时鼓励学生参与,充分调动学生的积极性,使学生更加认同小组,更加愿意参与小组活动,从而有利于小组目标的实现。②小组工作计划要视实际情况,注意灵活应变,活动设计一定要充分考虑这些厌学、逃学学生的特点,既要适合学生的年龄、兴趣、爱好等,又要适合小组的性质、目标,保证小组目标的顺利实现。


(2)从小组工作与学校其他工作的关系来看


①小组工作要与行政性、命令性、自上而下的教育任务相区别。小组工作的出发点是使学生的人格得到健康发展,因此要坚持以学生为本,充分关注这些厌学、逃学学生的发展需要。②学生为主,教师辅助。学生是小组的动力,在小组工作中应始终坚持以这些厌学、逃学的学生为中心,以他们为主体和核心,学校社会工作者在其中发挥组织和协调作用。③强调心灵分享,淡化功利色彩。小组工作的本质不应具有任何功利倾向,而是强调心灵的互动,为这些厌学、逃学的学生提供成长的辅助与支持。





第3题:

班级规模越大,老师的态度、学生的态度和课堂处理的得分往往就越低。( )


正确答案:√
班级规模过大阻碍了课堂教学的个别化,有可能导致较多的纪律问题,因此,教师的态度、学生的态度和课堂处理的得分就越低。

第4题:

以下关于学生与教师的关系的说法中,哪种是错误的()

  • A、一般低年级儿童对教师有一种特殊的尊敬和依恋
  • B、中高年级学生不再无条件地信任老师、崇拜老师了
  • C、中高年级学生对老师开始产生选择性的、怀疑的态度
  • D、一般低年级儿童就已经开始对老师产生怀疑的态度了

正确答案:D

第5题:

老师在与不在,某些学生的表现反差特别大,为什么()

  • A、这些学生的“自控力”比较差,大部分依赖来自老师的“他控力”
  • B、这些学生的内在儿童自我状态表达比较强
  • C、这些学生的内在父母自我状态表达比较弱
  • D、这些学生的内在成人自我状态表达比较弱

正确答案:A,B,C,D

第6题:

孟老师近期工作比较消极,漠视学生的存在,对学生态度麻木,缺乏应有的尊重。依据职业倦怠的特征,孟老师的这些表现属于( )。

A.情感枯竭

B.去个性化

C.成就感低

D.知识枯竭

答案:B
解析:
职业倦怠是指个体在长期的职业压力下缺乏应对资源和应对能力而产生的身心耗竭状态。玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现在三个方面: 一是情绪耗竭,主要表现在生理耗竭和心理耗竭两个方面。如极度的慢性疲劳、力不从心、丧失工作热情、情绪波动大等。 二是去个性化,即刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度。教师以一种消极的、否定的态度和情感对待学生。三是个人成就感低,表现为消极地评价自己,贬低自己工作的意义和价值。孟老师的表现体现为去个性化。

第7题:

“有些老师对学生的态度很亲切”,这意味着()。

  • A、有些老师对学生的态度不亲切
  • B、所有老师对学生的态度都很亲切
  • C、至少有一位老师对学生的态度很亲切
  • D、少数老师对学生的态度很亲切

正确答案:C

第8题:

简单粗暴的管理方式的主要表现有( )。

A、老师经常为小事大动肝火

B、教师经常使用消极话语

C、教师对学生进行体罚

D、教师对学生进行心理虐待


参考答案:ABCD

第9题:

当前大学生自我防范意识和自我保护能力方面,主要存在以下哪几个方面的问题()

  • A、缺乏社会经验
  • B、缺乏安全防范意识和技能
  • C、缺乏对社会消极因素的抵御能力
  • D、缺乏经济能力

正确答案:A,B,C

第10题:

王老师所在的学校每到学期末,都会采取学生评教的方式对老师进行学年度考核,作为评判老师的一部分。以下有关学生评教的观点,哪个是不正确的?()

  • A、学生是未成年人,经常凭感情评选教师,因此不能相信学生评教的数据
  • B、开展学生评教体现了以学生发展为本的教育理念,有助于建立新型的师生关系,老师会更关心学生,学生也会更尊重老师
  • C、学生评教的过程也是对教学中存在的问题的诊断过程,有助于教师本人了解教学水平和教学态度
  • D、学生评教的关键点是采取怎样的态度、运用怎样的形式

正确答案:A

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