企业参与竞争的主要手段有()。
第1题:
第2题:
A、明显的竞争优势
B、扩展应用的潜力
C、难以模仿
D、可持续竞争
第3题:
员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度,其积极作用表现在( ):①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理,提高企业凝聚力和竞争力;②员工福利与效率工资制度结合使用,是企业鼓励竞争的手段;③员工福利的水平成为留住人才的手段;④有助于企业吸引人才,在发达国家的招聘广告中,员工福利是招聘要约的主要条件之一;⑤员工福利与效率工资制度结合使用,是企业奖励忠诚和贡献的手段。
A.①③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
第4题:
客户数据库是企业维护客户关系、获取竞争优势的()和有效工具。
第5题:
企业参与竞争的主要手段有( )。
A.价格竞争
B.成本竞争
C.非价格竞争
D.企业兼并
第6题:
A、基础
B、手段
C、目的
D、需要
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A.品牌声誉竞争的手段
B.赢得较多利润的主要手段
C.企业形象竞争的手段
第9题:
文明生产,礼貌待人是邮政通信企业参与市场竞争,拓展市场领域、扩大市场份额,提高企业职工业务素质的重要手段。
A对
B错
第10题:
客户数据库是企业维护客户关系、获取竞争优势的主要手段和有效工具。()