投射测验包括（）A、罗夏克墨迹测验B、主题统觉测验C、情景压力测验D、明尼苏达多项人格测验

题目

投射测验包括（）

A、罗夏克墨迹测验
B、主题统觉测验
C、情景压力测验
D、明尼苏达多项人格测验

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第1题：

下列不属于投射测验的说法包括()。

A.联想法

B.主题统觉测验

C.墨迹测验

D.哈梅诚实测验

正确答案:D

第2题：

投射测验包括（）
A.明尼苏达多相人格测验 B.罗夏克墨渍测验
C.句子完成测验 D.爱德华个人兴趣量表
E.主体统觉测验

答案：B,C,E

解析：

投射测验的特点是结构不明确的心理测验，主要有罗夏克墨渍测验,句子完成测验和主体统觉测验。

第3题：

韦克斯勒智力测验包括

A、问卷与投射测验

B、问卷与操作量表测验

C、语言与操作量表测验

D、问卷与言语量表测验

E、神经心理学测验

参考答案：C

第4题：

常见的个别测验不包括（）

A韦氏智力测验量表

B比奈量表

C中国儿童发展量表

D投射测验

D
略

第5题：

关于投射测验的说法，正确的是()。

A:投射测验常被用于测量智力
B:投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画
C:投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题
D:投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质

答案：D

解析：

人格测验方法主要有自陈量表和投射法。投射法是由主试呈现一组未经组织的刺激材料，内容模糊的图片或绘画等，让应聘者在不受限制的条件下，尽量发挥想象力，描述自己从图片中看到的内容，使其不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射在其中，从而了解应聘者的人格。投射法可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试的是成就动机等深层次的个体特质。

第6题：

能力测验包括（）。

A．智力测验

C．自陈量表

B．职业能力测验

D．投射法

正确答案：AB

第7题：

学习能力测评的方式不包括()。

A:面试
B:投射测验
C:心理测验
D:情境测验

答案：B

解析：

对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

第8题：

按测验目的分，不包括

A、投射测验

B、描述测验

C、诊断测验

D、预示性测验

E、预测性测验

参考答案：A

第9题：

层次评估法中学习评估的方式不包括( )

A: 书面测验
B: 模拟情境
C: 投射测验
D: 操作测验

答案：C

解析：

层次评估法中学习评估的方式有：(1)书面测验。(2)模拟情境。(3)操作测验。(4)学前、学后比较。

第10题：

投射测验（或投射法）

正确答案: 是一种非组织的、随意的测验方法。它是向被试提供一些意义不明确的刺激情境，让被试在没有控制的情况下，对多种涵义模糊的刺激，不受限制地、自由地作出反应，从而不知不觉地表露出人格特质。其基本假设是：人们对于外界刺激的反应都是有其原因且可以预测的，而不是偶然发生的。其主要特点是：表现被测试者的整个人格结构。

投射测验包括（）

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