当矛盾双方较激动或尚未弄清协调对象状况时，协调者应采用说服式协调方式。（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
当协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下，宜采用的方法是( )
A.建议说明
B.思想教育
C.冷处理或缓冲
D.酝酿协商
第4题：
秘书沟通协调时，如果遇到矛盾双方失去理智或情绪失控的情况，宜按照（）的要求进行协调。
第5题：
第6题：
领导人际关系协调的主要对象和内容是。（）
A.上下级之间的协调
B.同级或组织之间的协调
C.人与人之间关系的协调
D.领导者与群众之间的协调
E.领导与领导的协调
第7题：
第8题：
A、协商式
B、渐变式
C、建议式
D、说服式
第9题：
领导协调中处于主动的、中心的位置的是（）
第10题：
最符合秘书职能地位，有利于发挥其协调作用的沟通协调方式是（）