基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。

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正确答案:经济报酬

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第1题：

美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。

A、X理论

B、Y理论

C、X理论mdashmdashY理论

D、超Y理论

答案：A

第2题：

X理论是基于()假设提出的。

答案：经济人

第3题：

人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()

A.Z理论

B.Y理论

C.X理论

D.W理论

参考答案：D

第4题：

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

正确答案：XY

第5题：

X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。()

此题为判断题(对，错)。

答案：错误

第6题：

麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。 ()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第7题：

X理论是基于社会人假设提出的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第8题：

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

正确答案：C

第9题：

管理者采取的每一项决策和措施,都是基于一种()而进行的。

A.人性假设

B.双因素理论

C.期望理论

D.X理论

答案：A
解析：在管理心理学中，麦格雷戈认为：每一个管理决策或每一项管理措施的背后，都必然有某些关于人性本质及人性行为的假设。故选A。

第10题：

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

A、X理论

B、“复杂人”假设

C、“经济人”假设

D、“社会人”假设

参考答案：B

基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使

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