人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取控制导向的方式。
第1题：
以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。
A.严密控制
B.监督式
C.任务管理
D.目标管理
第2题：
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
第3题：
以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()
第4题：
在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）
第5题：
人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
第6题：
A、X理论
B、“复杂人”假设
C、“经济人”假设
D、“社会人”假设
第7题：
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？
第8题：
以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()
第9题：
管理学的人性假设有（）
第10题：
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。