解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）
第1题：
行政组织的纵向结构即分工模式，是指政府上下级之问和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。（ ）
参考答案：错误
第2题：
解决冲突问题是由若干种不同的措施，以不同的力度构成的一个措施组合方案。构成解决冲突问题方案的措施种类很多，可分为经济措施、技术措施、组织措施和合同措施，每种措施也包含多个子措施。一般的，冲突可采用的解决方式包括( )。
A．回避、妥协、和解的方式
B．双方沟通、合作的方式
C．自我调理的方式
D．领导裁决的方式
E．行政处分
第3题：
解决法的价值冲突最常见的方式主要有()。
A、主体认同方式
B、外在统一方式
C、民主方式
D、专制方式
第4题：
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
第5题：
群体与群体之间的冲突有（）。
第6题：
解决行政组织中上下级冲突的常见方式是【 】
A．服从权威
B．调处
C．谈判
D．冷处理
第7题：
行政组织的纵向结构即分工模式，是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。
第8题：
解决行政组织冲突的主要方式有【 】
A．谈判
B．妥协
C．调处
D．冷处理
E．服从权威
第9题：
行政组织中最常见的沟通方式是（）。
第10题：
对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。