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解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”

题目
判断题
解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”
A

对

B

错

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第1题：

解决团队成员冲突管理可采用的方式是( )。

A、和而不同

B、统而不和

C、确立盈利目标

D、有效工作程序


答案：A

第2题：

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

A对

B错


错
略

第3题：

对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为( )。

A．动态解决冲突问题

B．全面解决冲突问题

C．静态解决冲突问题

D．总体解决冲突问题


正确答案：C

第4题：

对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。

  • A、动态解决冲突问题
  • B、全面解决冲突问题
  • C、静态解决冲突问题
  • D、总体解决冲突问题

正确答案:C

第5题：

结合实际，分析学校组织中的冲突以及如何解决冲突？


正确答案: 前不久，一份关于中学生心理状况的调查报告显示：当心理存在问题时只有2.06%的同学愿意向老师倾诉；在对待老师批评这个问题上有近三成的同学认为老师是可恨的，有意挑自己的毛病。虽然这份调查存在一定的局限性，但联想到在许多学校部分师生之间公开对立，学生对老师出言不逊、甚至扬言报复（有的确实做了），这样的事情时有发生，让们不得不重新审视师生关系这一古老而崭新的话题。构建和谐师生关系的几点体会：
1、要热爱学生。
2、给学生以尊重。
3、对学生要有研究。
4、让学生当主人。
5、改变自己。
综上所述，和谐师生关系的确立更多的有赖于教师自身观念的更新和素质的提高，人格的不断健全和完善；有赖于教师对学生无微不至的爱和时时刻刻的尊重。相信和谐师生关系的建立将会迸发出强劲的教育能量，促进教育效果的不断提高。

第6题：

通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题，称为( )。

A．动态解决冲突问题

B．全面解决冲突问题

C．静态解决冲突问题

D．总体解决冲突问题


正确答案：C

第7题：

在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。

  • A、通融式
  • B、妥协式
  • C、回避式
  • D、竞争式

正确答案:A

第8题：

若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。

A．动态解决冲突问题

B．全面解决冲突问题

C．静态解决冲突问题

D．总体解决冲突问题


正确答案：A

第9题：

企业和市场相比较，具有（　）的优势，如企业内部的行政命令和权威是解决冲突的有效方式。

  • A、有效分工和协作、创造新的生产力
  • B、减少机会主义行为
  • C、节约费用
  • D、解决冲突的机制更有效

正确答案:D

第10题：

若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。

  • A、动态解决冲突问题
  • B、全面解决冲突问题
  • C、静态解决冲突问题
  • D、总体解决冲突问题

正确答案:A

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