目标综合法的制定方法是()

题目

目标综合法的制定方法是()

  • A、自上而下
  • B、自下而上
  • C、上下结合
  • D、上下协调
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第1题:

数据综合常用的方法包括累加法、平均综合法、()、连乘综合法和指数连乘法。

  • A、差异综合法
  • B、加权综合法
  • C、系统综合法
  • D、整体综合法

正确答案:B

第2题:

综合指数的编制方法有()

  • A、基期加权综合法
  • B、报告期加权综合法
  • C、交叉加权综合法
  • D、移动平均法

正确答案:A,B,C

第3题:

领导目标的制定过程中应遵循的原则()。

A、目标的制定必须有科学的方法和依据

B、目标的制定应注重群众的参与

C、目标的制定应坚持方案择优

D、目标的制定应坚持反复论证


参考答案:ABC

第4题:

数据综合常见的方法有()

  • A、累加法
  • B、平均综合法
  • C、加权综合法
  • D、连乘综合法
  • E、指数连乘法

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

()是指用综合法来编制的总指数,综合法是编制总指数的最主要的一种计算方法。


正确答案:综合指数

第6题:

战略目标制定要关注的问题()

  • A、战略目标制定的方法
  • B、战略目标制定的风险
  • C、战略目标制定的时间
  • D、战略目标制定过程中需要考虑的因素

正确答案:A,D

第7题:

加权综合法是编制总指数的基本方法,运用这一方法编制总指数时,因同度量因素不同,具体又可分为()

  • A、基期加权综合法
  • B、报告期加权综合法
  • C、加权算术平均法
  • D、交叉加权综合法

正确答案:A,B,D

第8题:

将各指标得分直接相乘的数据综合方法是()

  • A、累加法
  • B、平均综合法
  • C、加权综合法
  • D、连乘法

正确答案:D

第9题:

制定农业推广计划的方法有()

  • A、调查研究法
  • B、比较分析法
  • C、预测技术法
  • D、整体综合法
  • E、优选决策法

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

对主管人员考评的方法有()。

  • A、品质等级评价法
  • B、目标法
  • C、原理法
  • D、比较法
  • E、综合法

正确答案:A,B,C

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