人际关系协调方法主要有哪几种?

题目

人际关系协调方法主要有哪几种?

参考答案和解析
正确答案:人际关系协调方法主要有以下几种:
一是坦诚引导法。协调者对矛盾双方均以真挚坦诚态度,先使双方情绪稳定下来,再摆事实讲道理,耐心分析教育,引导和帮助矛盾双方分析产生矛盾的原因,并积极引导他们寻找出解决矛盾的对策。
二是批评警示法。对不太复杂的人际纠纷,在弄清矛盾双方谁是谁非的基础上,对错误的一方进行批评,责令其改正。对严重干扰和破坏行政协调的错误现象,从团结出发,以中肯的态度,严肃批评,使被协调者提高认识、改正错误。
三是喻意提醒法。在矛盾双方因各种原因,难以直言的情况下,如下级协调者不便对上级领导者采取直接规劝的情况下,可灵活地借用类似的事项或故事,借此喻彼,迂回启发;也可及时以适当形式提醒有关的政策法规或一般事项的疏忽,以减轻与上级领导者的隔阂。
四是奖惩并用法。领导者根据法规制度协调矛盾,对工作中有突出成绩或坚持正义的单位和人员,给予荣誉或物质奖励;对在工作中有过失行为,给组织带来损失的单位和人员,给予处分与处罚。
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相似问题和答案

第1题:

人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?()

A.坦诚引导法

B.权威协调法

C.喻意提醒法

D.批评警示法


参考答案:B

第2题:

协调人际关系艺术的方法是什么?


正确答案: 1.充分调动下级的积极性,做下级心目中的理想上级;
2.充分调动上级的积极性,寻求更多的信任与支持;
3.协调好同级之间的关系,创造一个良好的人际环境。

第3题:

学习方法的指导主要有哪几种?


正确答案:


第4题:

人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?()

  • A、坦诚引导法
  • B、权威协调法
  • C、喻意提醒法

正确答案:B

第5题:

分析群体中成员之间人际关系的方法主要有()和群体成员人际关系分析图四种。


正确答案:相互影响分析图

第6题:

装机成品与飞机结构间的协调问题,可以采用哪几种方法协调?


正确答案: 标准工装协调;模型协调;钻模协调

第7题:

调查方法主要有哪几种?


正确答案:开调查会、个别访问、现场察访、问卷调查。

第8题:

再生胶的制造方法主要有哪几种?


参考答案:蒸汽法、蒸煮法、机械法 、化学法、物理法

第9题:

工作横向协调的基本方式主要有()。

  • A、制度方式
  • B、激励方式
  • C、组织方式
  • D、人际关系方式

正确答案:A,C,D

第10题:

激励的方法主要有哪几种?


正确答案:(1)目标激励法;
(2)荣誉激励法;
(3)自我价值实现激励法;
(4)尊重激励法;
(5)情感激励法;
(6)公平激励法;
(7)宣泄激励法;
(8)危机激励法;
(9)领导行为激励法;
(10)正强化训练法;
(11)全方位激励法。