以下四种活动中对管理者的成功相对贡献最大的是()

题目

以下四种活动中对管理者的成功相对贡献最大的是()

  • A、维护网络关系
  • B、沟通
  • C、从事人力资源管理活动
  • D、传统管理
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第1题:

下列关于有效的管理者与成功的管理者,说法正确的是( )。

A.有效的管理者决定的组织的效果

B.成功的管理者决定的组织的效率

C.沟通对有效的管理者的贡献最大

D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大


参考答案:C

第2题:

以下四种活动在有效的管理者中相对贡献最大的是()

A、维护网络关系

B、沟通

C、从事人力资源管理活动

D、传统管理


参考答案:B

第3题:

成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。

A.成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反

B.成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合

C.成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定

D.有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定


正确答案:A
解析:在成功管理者的行为中,社交活动非常重要,而有效管理者的行为主要是日常交流和人力资源管理。社交活动和晋升有着显著地相关性,所以有效管理者的晋升速度不一定快,即有效管理者和成功管理者的行为实际上是相反的。

第4题:

经济内部收益率是反映项目对国民经济( )的相对指标。

A.最大贡献
B.净贡献
C.平均贡献
D.综合贡献

答案:B
解析:
当经济内部收益率等于或大于社会折现率时,说明项目占用的费用对国民经济的净贡献能力达到了或超过了国家要求的水平,项目是经济合理和可以接受的。对于经济内部收益率小于社会折现率的项目,一般来说,应当予以放弃。采用经济内部收益率指标便于与其他建设项目的盈利能力进行比较。

第5题:

20世纪初期有两个瑞典考古学家来到中国,为中国考古学的发展做出了最大贡献。一个是(),他成功组建了中瑞合作的();另一个是(),他对中国考古最大的贡献是仰韶文化、马家窑文化、()等。


参考答案:斯文·赫定;西北科考团;安特生;周口店遗址

第6题:

关于卢森斯的结论不正确的是()

A、对于成功管理者而言,网络联系对管理者的成功相对贡献最大,从事人力资源管理活动的相对贡献最小

B、对于有效管理者而言,沟通的相对贡献最大,网络联系的相对贡献最小

C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。

D、对于有效管理者而言,网络联系贡献最大,网络联系的相对贡献最小


参考答案:D

第7题:

对程序教学贡献最大的学者是_________。


正确答案:
斯金纳

第8题:

研究表明,在与成功有关的活动中,晋升快的管理者最重要的活动是( )。 A.人力资源活动 B.传统的管理 C.社交活动 D.日常沟通


正确答案:C
本题考查领导者的活动。领导者的行为活动有四种:日常沟通、传统的管理(指计划、决策和监控)、人力资源管理、社交活动。对于成功的管理者(晋升速度快)而言,社交活动非常重要,相对来说,人力资源活动起到的作用最小。但对于组织来说,更需要的是有效的管理者,其主要参加的活动是日常交流和人力资源管理,相对来说,传统管理活动比例较小,而社交活动是最少的。因此选C。

第9题:

下列四种泵中相对流量最大的是()。

A.离心泵

B.轴流泵

C.齿轮泵

D.螺杆泵


本题答案:B

第10题:

在不同的历史时期,人们对农业在经济发展中的作用认识有所不同。根据西蒙·库兹涅茨的经典分析,农业对经济发展有四种形式的贡献:即()贡献、()贡献、()贡献和()贡献。


正确答案:产品;要素;市场;外汇

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