下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的?

题目

下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的?()

  • A、权变理论
  • B、情境领导理论
  • C、目标理论
  • D、领导者参与模型
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第1题:

弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是()。

A.领导行为连续统一体理论

B.领导参与模型

C.领导生命周期理论

D.途径-目标理论


参考答案:A

第2题:

“头脑风暴法”是由谁提出的()。

  • A、西蒙
  • B、奥斯本
  • C、邓尼特
  • D、弗鲁姆和耶顿

正确答案:B

第3题:

“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()

A.布莱克和莫顿

B.菲德勒

C.赫塞和布兰查德

D.弗罗姆和耶顿.


参考答案:B

第4题:

弗罗姆提出的理论流派是(),海德和凯利提出的理论是()。


正确答案:期望理论;归因理论

第5题:

分享经济理论的提出者是()。

  • A、维克多.弗罗姆
  • B、马丁.魏茨曼
  • C、阿弗里德.马歇尔
  • D、希克斯

正确答案:B

第6题:

需要类别理论的提出者是( )。

A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.维克多·弗罗姆
D.麦克莱兰和亚特金森

答案:D
解析:
麦克莱兰和亚特金森的需要类别理论是从人们想得到结果的类别对需要分类,即成就需要、权利需要和亲和需要。

第7题:

需要类别理论的提出者是()。

  • A、马斯洛
  • B、赫兹伯格
  • C、维克多·弗罗姆
  • D、麦克莱兰和亚特金森

正确答案:D

第8题:

“途径─目标”理论是由()提出的

A、弗鲁姆

B、菲德勒

C、耶顿

D、罗伯特豪斯


参考答案:D

第9题:

根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。

  • A、下属——参与模型
  • B、领导者——参与模型
  • C、情境领导模型
  • D、菲德勒模型

正确答案:B

第10题:

弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是()。

  • A、领导行为连续统一体理论
  • B、领导参与模型
  • C、领导生命周期理论
  • D、途径-目标理论

正确答案:B

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