根据权变理论，在环境较差的情况，采用（）的方式比较有效。
第1题：
在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()
A、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B、在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C、在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D、对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
第2题：
领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。( )
第3题：
A、参与理论
B、权变理论
C、Y理论
D、X理论
第4题：
“任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式”，这是（）理论学派的观点。
第5题：
组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系，组织管理者应根据不同的环境和具体情况，灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式，持这一观点的是组织管理理论中的（）
A组织行为理论
B权变理论
C科学管理理论
D人际关系理论
第6题：
在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。
第7题：
（ ）的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A．领导方式理沦 B．领导权变理论 C．领导作风理论 D．领导特性理论
第8题：
权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()
第9题：
强调任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式。这是（）的观点。
第10题：
根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。