行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。
第1题：
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
第2题：
行政组织文化是如何作用于行政组织及其成员的？
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。
第5题：
企业文化能把松散的组织在黏合起来，把分散的员工聚合起来的功能是（）。
第6题：
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）
第7题：
教育管理目标是一个目标体系，它能把全体组织成员的精力集中起来，保证组织整体目标的实现，这表明教育管理目标具有（）
第8题：
行政组织文化研究的兴起来源于（）和组织文化研究的影响。
政治学
略
第9题：
组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。
第10题：
科学的行政幅度没有统一标准，它的宽窄与（）有关。